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d工作人员心情好了，感受到老板的重视了，干活的时候才会更加的卖力。
在牛逼的公司，老板觉得员工很牛逼，员工觉得老板很牛逼。
在傻逼的公司，老板觉得员工是傻逼，员工觉得老板是傻逼。
我见诸君多弱智，诸君见我应如实。
李哲对于有能力的员工会佩服，因为他并不是万能的，而有些员工却能帮他解决他提出的想法，没有这些员工，他什么都做不了，而靠他自己，他的成功要缩小十倍。
你觉得老板是傻逼，他只是跟你装的而已，比如谈工资的时候，迟迟不能得到你想要的薪水，那不是因为老板傻，而是因为你的能力没有到让老板愿意为你加工资的时候，而你明明很有能力，老板也不给你加工资了，你还不走，那就是你傻了。
老板其实大多都是人精，特别是白手起家的大企业的老板，都是鬼精鬼精的，不然公司也不会做的那么大了。
当然，老板也有犯蠢的时候，不然也不会有那么多人开公司还会倒闭了，这不就是老板决策上的失误么。
有些老板是不值得下属去追随的，例如一到加班就跟你谈梦想谈前景谈这人谈情怀就是不谈钱不谈福利的老板。
李哲很喜欢跟员工谈钱，只要员工有做出贡献，他愿意给钱，多大的功劳就给多大的奖励，李哲不怕花钱，因为他真的很有钱。
。。。。。。
在公司的工作虽然很累，但只要回到家里，听到一声爸爸就会感觉很欣慰。
李哲也不知道为什么会这样，反正就有一种莫名的力量。
为什么男人在婚后有了孩子就会发生改变。
可能是想要给孩子做个榜样吧，最想听到的话可能就是我想要成为爸爸那样的人。
起码孩子在说出这样的话的时候，爸爸是成功的爸爸。
孩子上学，辅导功课的事情自然少不了，不像别的家里那样鸡飞狗跳，江缘这个主要的辅导家长并没有因为辅导孩子写作业而气急败坏。
网上有一段话怎么说来着：
1到3年级的家长最为嚣张和暴躁
因为他们什么题都会
4到6年级就变的比较低调了
基本上不骂了
因为他们大部分的题都不会
到了初中就变得心平气和了
经常和孩子交流沟通
因为他们所有题都不会了
到了高中之后就该被鄙视了
只能干一些做做饭煲煲汤的后勤工作
李哲的两个孩子都很聪明，做作业的事情很少需要督促，所以两个家长也落得轻松，基本上就是在孩子写完了作业之后检查一下，期间提供一些水果之类的，在孩子写完作业之后让孩子自己检查一遍。
有时候真的是这样，学习能力是天生的，有的人在学习方面就是非常有能力，这是天赋，而有的人就是不喜欢学习，可能在别的地方有能力。
不能说读书好就是好，但是如果在学校，连书都读不好，很难说做其他的事情能成功。
谁的成功都不会那么容易，没有任何付出就成功的人几乎没有。
即使是买彩票，你也得去买了才行。
少了辅导孩子带来的负面情绪，李家的幸福指数都上涨不是一个档次。
“孩子放假之后，是不是要带孩子去旅游一下你不是说工作已经做的差不多了么我们也很久没有一家人一起出去玩了。”江缘问道。
“可以啊，你想去哪里玩我的工作确实差不多了，剩下的事情公司的人会做。”李哲道。
一般情况下，李哲一家会有三次旅行，一次是两个家族的旅行，包括李哲的父母家人，江缘的父母家人。一次是公司的团建，一次是李哲一家四口人。
第三百五十六章 广告体
部落冲突这个游戏出来的比较慢，从决定要制作到上线用的时间花了半年的时间，这要不断的完善游戏的稳定性、平衡性，而在上线之前还要进行内测。
内测的名额基本上都是曙光会员，因为玩家花了时间在玩，所以这个内测是不删档的，在内测完成之后就是正式的广告时间了。
作为曙光集团目前最为重视的一个作品，这个宣传的力度也是空前的，不仅仅是李哲本人在打广告，他还让旗下的艺人帮忙打广告。
做游戏是认真的，打广告也是认真的。
之前曙光做的游戏顶多只能算是让玩家利用碎片时间来玩，而现在推出的部落冲突这个游戏，有轻微的成瘾性，不仅仅是利用碎片时间就能玩好的了。
按照李哲的理解，这个游戏就像曾经风靡一时的偷菜、停车位差不多，只不过把偷菜变成了攻击其它部落获得资源，而这些资源可以升级自己的部落。
想想当年偷菜、停车位的日子就知道了，有人是真的疯狂，定闹钟来偷菜的也不少见。
其实现在手机游戏的竞争很激烈，曙光游戏的产品尚且没有一个是能长久的在手机游戏前十名的，基本上都是在前期爆发，然后慢慢进入一段比较低迷的时期，当然这些游戏都是成功的游戏，只不过玩家不能长久的去玩这个游戏，会玩腻了，也没有什么成瘾性。
而且这已经不能说是单机游戏了，这是一个需要通过互联网来玩的游戏，单机只是其中的一种模式而已，真正的精髓还是互联网。
网络游戏之所以比单机游戏要更容易成为流行趋势，是因为它能通过网络连接每一个玩家。
人是群居性动物，人之所以是人，是因为他在人类社会中生存，人是需要交流的，也是渴望交流的，而网络游戏能满足人们喜欢交流的这一点。
部落冲突既然是曙光集团的重点项目，广告投入之大是之前没有见过的。
李哲亲自担任模特拍摄了一组广告。
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