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容嬷嬷说：“选人是一项很专业的工作，国宝干不了，实际情况也确实是这样，你非要他干那是害人害己；当然常务副总也不一定能干，但这活儿总得有人干吧，而且他是你们元老，对你们公司知根知底，干部方面尤其了解得深，人力资源部是统管人力资源的部门，什么样的人能团住这些干部，顺利开展工作，他应该最清楚，所以由他来负责是合适的，完成这个任务，他唯一的缺陷应该是在对人选的技能把握上，不过这个很简单，一个结构化面试大纲，外加一套综合测试题，应该能试出个七七八八，何况还有猎头先期把关。”
董事长说：“这个事情不让林老插手，他会不会有意见”
容嬷嬷说：“他要是个聪明人，会巴不得早点抽身，他要是有意见，说明他是个糊涂虫，不值得你倾心相待。”
说着说着她又忍不住哈哈大笑。
董事长面色黑得如锅底，事情谈完，送鹿鸣和容嬷嬷出门的时候，鹿鸣真担心他会在后边踹容嬷嬷一脚。
回家的路上鹿鸣无可奈何的问容嬷嬷：“请问你今天为什么会这么猖狂你如果不想赚他的钱，主动解除合同就行了，用不着大老远的跑来羞辱人家，何况还是当着他下属的面。”
容嬷嬷耸了耸肩，说：“我就是看不惯他那种随心所欲不把人力资源当回事的做法。”
鹿鸣笑出来，“容嬷嬷，你一个半道出家的女汉子，对人力资源这个行当的感情，好像比我这个根红苗正的正经人还要深啊。”
容嬷嬷斜了鹿鸣一眼，“那当然，我可不像你，年纪轻轻，薄情寡义，没心没肺，如日中天的事业说不要就不要，生死与共的团队说抛弃就抛弃，你简直就不是人。”
鹿鸣瞪眼，“我不是人是什么”
容嬷嬷搂住她的脖子，亲亲热热的说：“你是我的小心肝，可以了没有”
、千古一贱2
容嬷嬷住在公司附近的酒店里，每天鹿鸣下班都会接到她的夺命连环ca，要她排除万难推掉所有约会去酒店陪她看电视。鹿鸣虽然不喜欢看电视，但她还是去了，容嬷嬷三十有六，至今还单着，所以特别怕寂寞，她心里明白，所以不忍心拒绝。可是鹿鸣毕竟有自己的生活，连续在酒店住了三天之后，她有点受不了了，催促容嬷嬷回北京，但容嬷嬷总是千篇一律的回复她，“顾问单位那边没发话我可以走啊，万一我前脚上了飞机，他们后脚就打电话要我去面谈怎么办造成损失你承担”
一牵扯到生意上的事，鹿鸣也不好说什么了，“那你能不能自己一个人看电视，我好几天没回家睡觉，我妈都怀疑我是不是在外头有什么不正经的勾当了。”
容嬷嬷耸了耸肩，“你都是二十六岁了，就算有什么不正经的勾当，那也是天经地义的，没有才奇怪呢。”
鹿鸣说不过她，只得闭上了嘴巴。
这天下班她又接到容嬷嬷的电话，要她陪着去春熙路逛街。下班高峰期的春熙路简直不是人去的地方，车水马龙堵得一塌糊涂，鹿鸣不想去，“改天去可以不，这个点儿去就是挨堵的。”
容嬷嬷说：“不行，我就想今天去，就想这个点儿去，而且我知道你一定会带我去的，赶紧的，别磨蹭，时间不等人啊。”
鹿鸣气得笑出来，说：“请问你为什么会这么自信”
容嬷嬷得意的说：“因为用了飘柔啊。”
鹿鸣说不过这个贫嘴女泼猴，只得收拾东西去酒店接她逛街。
小月想拉她去看电影，“鹿鸣，晚上有王牌特工啊，超级好看，我们去看电影吧。”
鹿鸣垂头丧气的说道：“下次吧，我得去酒店做三陪。”
小月倒抽了一口冷气，“啥你要去哪里做啥”
鹿鸣说：“去酒店，做三陪啊。”
小月眼神很复杂，“鹿鸣，如果你缺钱的话，跟我说一声，或者跟光头老大借一点，不要紧的，三陪这种事，还是不要做了。”
鹿鸣哭笑不得的说：“小月，你搞错啦，此三陪非彼三陪，我的三陪是陪吃，陪玩，陪聊天，纯洁得很，而且对方还是女的。”
小月汗毛倒竖，颤抖着说道：“难道是百合花一双”
鹿鸣差点笑出来，“求求你了，小月，收一收你的脑洞，都大到天上去了，她是我硕士班的同学兼好朋友，这几天过来出差，刚好住在公司附近，我就过去陪她玩一会儿。”
小月拍了拍胸脯，“真是吓死我了，鹿鸣我跟你说，我可是跟人打了赌的，你可别害我输了。”
鹿鸣问：“你打了什么赌”
小月得意洋洋的说：“我打赌你今年会成为老板的女朋友，明年会成为我们的老板娘。”
鹿鸣眼前一黑，险些一头栽倒，“怎么又把我跟老板扯到一起了”
小月说：“哎呀你就不要装啦，晶雪跟我说了，你都跟老板表白了。”
鹿鸣欲哭无泪，徒劳的辩解，“我没表白，真的没有，那就是个误会，我当时的意思不是他想的那个意思。”
小月眼睛亮晶晶的，“那你是几个意思”
鹿鸣张口说：“我。。。。”
小月笑眯眯的，“说不出来了吧，你就是表白了。”
鹿鸣一生气，索性破罐子破摔，“你说是就是吧，反正老板也没当过真。”
你这是在表白吗
那天张总问这个问题的神态可恶极了，分明是捉弄大过认真，她当时一赌气就没回答，结果第二天他人就出差去武汉了，到现在已经三周多，一直没回来。
这句话就像是长了翅膀的风，不到半小时就传到了远在武汉的张总耳朵里，张老板悠悠的说：“谁说我没当真。”
周六的下午，伙同鹿鸣在酒店里睡午觉的容嬷嬷二度接到顾问单位的电话，要她去公司一趟，为的还是那个招聘的事。
上回容嬷嬷建议让常务副总来操办招人的事，董事长听取了她的意见。
经过一周紧锣密鼓的面试，常务副总挑出了六个人供董事长甄选，也许是受了容嬷嬷的启发，董事长吩咐常务副总，所有的候选人必须要有详细的技能评价和人品评价，不能简单写什么综合素质高专业技能好之类的废话。所以常务副总提交的面试分析极其详细，还