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听到李晨的拒绝，雄田有些失望，但还不死心地道：“李总，我认识几个朋友，他们是绿色食品的大经销商，如果你想认识的话，我可以介绍一下。”
李晨一听，倒是来了兴趣，于是道：“他们的经销地在什么地方”
“华中和华南都有，对了，我想起来了，有一个现在就在滨海市，要不晚上我请客，你赏个脸”
雄田这家伙不但提供关系，还主动请客，还真是殷勤万分，李晨不禁有些暗中警惕，因为华夏有句话叫无事献殷勤，非奸即盗。
“这家伙不会是转着圈的想害我吧”李晨暗自想道，可是转念再一想，会不会是这家伙真的十分感谢自己上次在酒店阻止他犯错误，所以才这样卖力
他想了一下，觉得这事有些不太明朗，不过可以试探一下，于是道：“雄田，这样吧，明天晚上我请客，你把那个朋友叫过来，咱们聚一聚。”
雄田嘿嘿一笑道：“你就不用跟我客气了，本来就该我请你嘛，多谢你上次及时帮助，否则我连后悔都来不及了。”
既然雄田这么说，李晨也没有再坚持，反正一顿饭并不是什么大事，如果此人的确有交，那么以后大家在一起的时间还长。
雄田见李晨答应下来，心里暗暗高兴，现在他已经成功地迈出了第一步，等到李晨完全信任他的时候，他就会采取下一步，到最后的结局就是，李晨身败名裂，而他的女人苏凤骨则会被自己玩弄。
对于女人，雄田向来很有信心，因为他以前追过很多高傲的女人，知道她们的弱点所在。加上他的家族本来就财大势大，这是让女人心动的资本所在。
李晨离开之后，雄田也开着自己的车，慢悠悠地驶去。途中，一个电话打了过来，里面传来一个男人的声音。
“雄田君，上次很不好意思，不过对方现在对我们进行反侦查，所以没有办法行动。另外，李晨是一个可怕的敌人，这一点我上次已经给你说过，所以价格应该适当地增加，否则很难完成任务。”
“哼，你还好意思加钱，我就不信他长了三头六臂”雄田的脸色大变，跟之前那善良本份的样子完全不同，带着一股野兽的凶残。
“雄田君，我可以这样告诉你，李晨的武功就是在整个华夏，也能排得上名位，你可千万不要小看他。有这样一个敌人是非常可怕的，越早除掉越好。”
雄田的眼睛闪出一道凶狠的光芒，狠狠地道：“既然如此，那就用狙击手，我就不信，他连子弹都能躲得过”
“很难说，但是我会考虑这种方法。”
“告诉你一个消息，姓李的现在正在去往效区的纯天然绿色食品公司，今天晚上应该要赶回来，你们可以在半途中下手。”
“消息可靠吗”
“非常可靠，我刚刚送他离开。”
“这是一个好机会，我会马上安排。”
“对了，不要把人打死了，打断一条脚或胳膊就行了，我还要留着他，慢慢折磨呢。”
李晨也许做梦都没有想到，华侨大厦的几名杀手，原来是雄田请过来的。这几个家伙都是职业杀手，只要有钱就能直接从网上进行招募。
其中，那几个西洋人，价格一般，只能算是三流杀手，而这名“华夏人”，其实是个岛国人，真名叫风村草木，他的身价就高了，佣金达到了七位数。
不过，以此人的功力来说，的确值这个价。但可惜的是，他那天却败在了李晨的手下。虽然说败得并不惨，但那是因为他退得及时，如果再缠斗下去，结局就又不一样了。
而雄田请几个西洋杀手的目的，其实就是起一个掩饰作用，让李晨无法摸清到底是什么人想对付他。
现在看来，这个目的已经达到，就连吴孟天也被搞糊涂了，以为李晨惹了什么国际大巨头。
李晨来到纯天然绿色食品公司的时候，时间还早，他先没有到公司去，而是将车停在路边，然后步行走进一大片农作物里。
这里的空气十分新鲜，农作物也长势喜人，放眼看去，绿油油的一片，就像是一片绿色的海洋，让人心胸大开。微风吹过，绿色的海洋便翻起了阵阵波浪，一直传向远方。
不远的地方，有几个人正在田间看护，于是李晨便走了过去。
快接近的时候，只听一人道：“你们知道吗，李组长已经向公司交了辞呈，说不定下个月就会离开呢。”
另一人道：“真不知老李这是怎么回事儿，在这里大家干得挺开心，怎么说走就走了呢”
李晨站在离几人不远的地方，他停了下来，张开耳力，仔细听了起来。
一人道：“这个啊，叫人往高处走，水往低处流嘛，你们可能还不知道，听说老李已经在外面找好了工作，从这里出去就能过去上班，工资比这里还要高呢。”
“不会吧，我们这里的公司在集团都是最高的，咋还有更高的地方，你吹牛吧。”
“我什么时候吹过牛，这是老李亲口给我说的，并且还问我愿不愿意去呢。”
“真的假的，既然这样，你为啥不去”
“我还是想着小孩子在这边上学，现在正是高中，如果我去到那边，这孩子读书要是耽搁下来，赚再多的钱也没有用啊。”
“说得也是，但我觉得在这里干顺了，去的别方不一定适应，万一遇到个不良老板，那可就亏大了，还是这里待着踏实。”
“说的也是，以后咱们就看老李如何吧，但愿他这次选择是正确的，别误了自己才好。”
几个田地看护普通技术工人在一起聊得十分起劲，根本没有注意到从身后走过来的李晨。
而李晨听到他们的聊天之后，也没有打扰，而是慢慢地离开了。
他将车门打开，坐在驾驶位上，点了一根烟，慢慢抽了起来。
从刚才几位技术工人的谈话可以知道，在公司内部，有一些人得陇望蜀，因为一点利益，就放弃了待了几年的老公司，而有的人习惯了这里的工作和生活，他们是不会离开了。这说明公司还是有一定的凝聚力，如果再加强一些，应该能杜绝普通工人的离职现象。
毕竟像这种低级的技术工人，他们的薪水再高也高不到哪里去，反倒是工作的环境对他们更加重要，比如说上级领导对员工的态度、公司内部的规章制度、员工之间的关系等等，而这些都是可以营造出来的