第21章 假面舞会（九）（1/2）

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入职首日，人事部便依照公司规章，为他送来一份《员工诚信自律协议》。协议条款严苛，明确标注禁止员工内部婚恋、禁止职场私相授受、禁止隐瞒私人重要信息、禁止利用职务之便徇私谋利，每一条都直击职场底线。

赵小亮指尖抚过协议条款，眼底掠过一丝深意，神色平静无波。他心知肚明，这份协议看似常规入职流程，实则是公司的职场风控手段，也是悬在他和潘芸头顶的一把利剑。

他没有丝毫犹豫，提笔落笔，潇洒签下自己的名字，坦然收下这份约束。表面坦荡从容，心底早已做好万全准备，坚守密婚底线，规避所有风险。

签下协议后，公司副总于德海亲自对接，带着赵小亮逐层参观公司办公区域，细致熟悉部门架构、岗位职责、业务体系与核心流程。于德海是公司资深高层，心思缜密、城府深沉，待人温和有礼，实则步步算计、洞察人心。

一路上，于德海耐心讲解公司业务布局、市场资源、合作体系，看似悉心提携新人，实则暗中观察赵小亮的言行举止、心性城府、应变能力。

参观完常规办公区域，于德海话锋一转，带着赵小亮走向大厦顶层的机密重地 —— 核心技术研发室。这里安保森严、门禁严格，是宏远集团的核心命脉，普通员工终生无缘踏入半步。

站在厚重的防爆合金门前，于德海神色肃穆，缓缓道出公司的核心布局与商业机密：“宏远深耕行业多年，手握两百余项核心技术专利，是我们立足市场、碾压竞品的底气。此前，公司多项核心产品需要向湘湖集团转让专利授权，同时必须采购湘湖的专属原材料，长期受制于对手，利润被层层压榨，市场主动权始终不在我们手中。”

话语间，于德海输入最高权限密码，打开专属保密保险箱。

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