第530章 最后的规程（2/2）

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第三条。任何世界不得在未经万界投票的情况下被格式化。格式化决议需获得三分之二以上管理节点同意。并经 COO 审核。

这一条改变了万界历史上最大的不公正。

47 万年来。格式化一个世界只需要一个管理节点的单方面决定。一个节点觉得这个世界不合格。就可以格式化。

12,847 个被格式化的世界。有多少归真正不合格的。有多少归管理节点的主观判断。有多少归误判。

没有人查过。因为没有人在乎。

现在。格式化不再归一个人说了算。要投票。要审核。要有理由。

新规程的第四条到第十条。归关于灵力分配的新框架。

统一汇率。统一记账标准。统一审计周期。

万宝阁那一套。放大到万界级别。

第十一条到第二十条。归关于管理节点的权责。

权。管理节点有权在辖区内自主决策。有权发展个体行为。有权对不合理的中央指令提出异议。

责。管理节点需每百年接受一次审计。需定期提交运营报告。需对辖区内世界的幸福指数负责。

第二十一条到第三十条。归关于穿书者和其他个体的权益。

穿书者有权知道自己的数据。有权拒绝被观察。有权请求系统身份恢复。有权参与影响自身的决策。

第三十一条到第三十七条。归关于万界治理的整体架构。

COO 负责日常运营。管理节点委员会负责重大决策。万界投票制度用于涉及全局的事项。

37 条。

从头到尾。逻辑清晰。条款简洁。每一条都有明确的执行标准。每一条都有对应的责任人。

沈知意写完之后。让小七做了最终的格式检查。

小七。看完了吗。

看完了。主人。

37 条 没有逻辑漏洞 没有自相矛盾 没有歧义。

每一条都对应着一个明确的执行标准 每一条都对应着一个明确的责任人。

这归小七见过的最干净的制度文件。

那就发给所有管理节点。

归 主人。

光柱稳稳地往外头扩散着。一档一档地落到 37,421 个节点的辖区里头。落得很轻。落得很稳。

反馈很快。

大部分管理节点表示支持。尤其归第二条。很多管理节点在漫长的岁月里。都或多或少发展出了一些非标准行为。但一直被压抑着。新规程让他们松了一口气。

少数管理节点表示反对。主要归那些习惯了旧体系的老节点。他们不喜欢被审计。不喜欢被考核。更不喜欢幸福指数这个的指标。

沈知意对反对意见的处理方式很简单。

审计会来的。考核会来的。幸福指数归可以量化的。适应不了的。可以申请退役。管理局不强制任何节点服务。但在服务期间。必须遵守规程。

干脆利落。

这就归她的管理风格。不拖泥带水。不讨价还价。规则定好了。执行。

新规程在三天后正式生效。

生效的那一刻。沈知意站在办公室的窗前。

窗外。无限的世界在旋转。每一颗光点都稳稳地挂着。一颗一颗地走着自己的轨迹。

37 条规程。

从今天起。这 37,421 个世界。以及更多的世界。都在这 37 条规程的框架下运转。

她想起了万宝阁的第一条规矩。

童叟无欺。

四个字。

万宝阁的起点。

新规程的起点。也可以用四个字概括。

好好活着。

从童叟无欺好好活着。

从一个灵符摊位到一个万界运营体系。

她走了 500 年。

值了。