第12章 签约三剑客，叶鸣砸出第一批薪资炸弹（2/2）

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“任务奖励结算中……”

“恭喜宿主获得：金牌教师培养卡×1！”

“恭喜宿主获得：一次性教育资金奖励+500,000元！”

“金牌教师培养卡，可指定一名教师使用，永久性大幅提升其教学能力值上限与潜力，已存入系统仓库。”

“教育资金收入明细：+500,000元。”

“当前剩余教育资金：6,069,500元。”

叶鸣看着账户上再次暴涨的数字，心里稳得很。

钱，只会越花越多。

他转过头，看着还僵在原地的周国栋，语气平淡的宣布：“周主任，刘组长，今天下午两点半，召开全校教职工大会，会议主题是欢迎新同事，并公布新学期教师薪酬绩效改革方案，请务必通知到每一个人。”

说完，他便转身离开了会议室，留下一个让周国栋恨的牙痒痒的背影。

……

下午两点半，全校教职工大会。

叶鸣签约三个大神并当场砸出天价薪资的消息，早就传遍了整个校园。

整个教师群体都炸了锅。

礼堂里，老教师们三五成群的聚在一起，议论纷纷，每个人脸上都写满了复杂的情绪，有震惊、嫉妒、愤怒，还有一丝说不清的恐慌。

“听说了吗？新来的那个数学老师，一个月一万五！比咱们校长工资都高！”

“他这是要逼死我们啊！我下个月房贷还要还八千呢，他要真搞末位淘汰，我们一家老小喝西北风去？”一个教地理的老教师手都哆嗦了，差点把茶水洒到旁边人的裤子上，“就是，咱们得想个办法，不能让他这么胡来！”

“这日子没法过了！新人第一天的工资，比我干了十五年的底薪还高！这口气怎么咽得下去？”

刘芳坐在人群里，脸色铁青。

她感觉自己成了个笑话。

上午还在会议上叫嚣着先来后到，下午人家的合同就拍在了她脸上，她气的太阳穴突突直跳，眼前一阵阵发黑，抓起桌上的病假条就往外走。

她怕再待下去，会当场气的梗发作，直接被抬走。

另一边，以宋茵和张铁柱为首的年轻教师们，个个摩拳擦掌，眼神里全是兴奋和期待。

叶鸣的这番操作，对他们来说，不是打压，而是激励。

它传递出一个明确的信号，在青山中学，一切凭本事说话，只要你有能力，就能拿到配得上你能力的报酬。

大会开始，叶鸣没有多余的废话，让三位新老师简单做了自我介绍后，便直接将改革方案的PPT投到了大屏幕上。

看着那一条条清晰的薪资晋升通道和与教学成绩直接挂钩的绩效考核标准，台下彻底分化成了两个世界。

老油条们一个个脸色难看。

实干家们热血沸腾。

叶鸣站在台上，看着台下众生百态，心里清楚的很。

战斗，才刚刚开始。