第75章 长城娱乐（2/2）

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更过分的是，有的公司只想挣你的违约金。

后续只要发展稳了、资源跟上，还能慢慢调到四六、五五，做到大红大紫才有机会享受五五分。

为了稳妥起见，三人商量过后，还是给曹爽打了电话，委婉提起合约年限和高额违约金。

“你们人还没正式入职，倒先开始盘算往后跑路了？”

三人吓得一个哆嗦，赶紧解释：

“老板，不是，我们不是那个意思，只是心里没底，自身条件摆在这，谁也没法保证一定能闯出名堂，万一哪天撑不下去，没给公司赚到收益，还一直拿着保底混日子，心里实在过意不去，也不想凭空拖累人情。”

“这点你们尽管放心，刘珠那边我打过招呼，合约只是规矩约束，不是真要卡死你们。”

“只要不是走红之后跳槽挖资源、自立门户单干，真要是混得不如意想退圈，不用赔付一分钱，但若是想着爆红后另起炉灶，那就得按合约老老实实赔违约金。”

三人相互对视一眼，听明白了其中的底线与规矩。

要么安分在公司扎根发展，熬不下去就好聚好散，不提违约金的事。

前提是没有背叛公司。

走红想单飞？就赔公司1个亿。

曹爽对他们真好，只要不是背叛，想走随时可以走，各自体面。

几人暗自努力练唱功，不辜负老板的期望。

这套规矩，本就是刘珠特意为长城娱乐新人量身定下的折中方案。

娱乐圈经纪公司不是慈善堂，砸资源、捧新人前期全是投入，耗费人脉精力，若是稍有起色就跑路，公司根本得不偿失。

可新人也有难处，入行全凭运气，谁也不敢保证必火，高额违约金绑在身上，想抽身都难。

刘珠定下这般平衡规则，既保障公司投入，也给新人留了退路，在同行里已经算得上非常良心公道。

“合约里白纸黑字都写了，仔细往后翻就能看到。”龙君高兴道。

曾奕连忙低头翻看，很快就找到那条附加约定，内容和方才说的分毫不差，再无顾虑，翻到合约末尾，签下姓名。

大家心里都想得通透，真要是日后在圈内混不出名堂，坦然退圈便是，也没什么好纠结遗憾。

十多分钟后，刘珠开完例会回来，接过三份签好的合约。

“先不急归档，我逐条给你们把条款讲透，权责、分成、年限、违约后果，一一给你们解释清楚。”

“不用麻烦了，我们都仔细看过，字已经签好了。”

“该走的流程不能省，这是公司的规矩。”

刘珠没有推脱，从第一条开始，逐字逐句耐心拆解，一直讲到最后附则，前后足足花了一个小时，中途还起身倒水好几回。

“大体就是这些，你们还有什么疑问吗？”

“没有”

核心无非签约年限、违约金、收益分成、保底待遇几项，其余都是制式条款，无关紧要。

在公司总裁刘珠的讲解下，三人也彻底弄懂了长城娱乐2：8分成的用意。

市面同行新人大多一九压榨，长城娱乐直接给到艺人2成，起步待遇已然高出一截。

后续人气攀升、资源升级，还能逐级上调分成，艺人收益只会越来越多。

刘珠明着跟着人说长城娱乐，目前还处在起步阶段，给到新人的顶级资源本就有限。

公司保底薪资仅够覆盖房租水电等日常开销，新人只能依靠2:8的分成收入

若是再压低分成，反倒不如普通打工谋生来得实在。

等人一走，刘珠才拆开三人的履历，逐一认真细看。

三人各有特长，都算多才多艺，有作品、有阅历、有入行基础。

唯一的短板是，不丑，不矮，不高，不帅。

老板哪找来的三个人才。

刘珠轻轻揉了揉眉心，打开电脑，翻出三人过往的作品和资料，慢慢细看研究起来。

在办公室里想着如何把《一万个理由》推出上线，曹爽接到崔新芹的电话。

“孩子，海蝶那边推出一个新人歌手，想邀请你出演MV。”

“谁？”

“金莎。”