第16章 凡人超凡（2/2）

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这无疑是一个里程碑式的突破！它意味着，凡人拥有了稳定、可控的提升自身实力的途径，虽然缓慢，却坚实可靠。

随着基地名声在特定的底层渠道中悄然传播，以及外出小队有意识的救援，前来投奔或被救回的人口逐渐增多。

石凡意识到，不能再像最初那样来者不拒。

苏文制定了一套 《新人接纳与评估流程》：

1. 隔离观察期：所有新进入员需在基地外围设立的隔离区生活五日，由黑牙的人暗中观察其心性、习惯，并确保无追踪印记或恶疾。

2. 基础技能评估：由各组长（铁柱、阿草、苏文）对其进行面试，了解其原有技能。

3. 意向选择：明确告知基地的现状、敌人以及规矩，给予其选择留下的机会。若选择离开，会给予少量食物，但会由林远施以短期的、无害的记忆模糊处理（基于对神识的初步研究成果），并送至远离基地的安全地带。

这套流程确保了新人质量，也最大限度地减少了不稳定因素。

基地的人口结构开始优化，铁匠、木匠、甚至一名落魄的画师（被安排去绘制精密图纸）等拥有专业技能的人才被吸纳进来。

淬体室的幽光、药剂坊的烟火气、学堂的诵读声、以及新人的嘈杂……这一切交织在一起，让洞府充满了蓬勃的、向上的生命力。

石凡站在能够俯瞰大半个基地活动区的平台上，看着下方井然有序的忙碌景象。

护卫队在黑牙带领下进行着配合“燃素”武器的战术演练；

铁柱的工坊传来有节奏的锻打声；

阿草和李文正在为一株新发现植物的属性争论不休；

苏文则在给一批新人分配编号和任务……

他的体内，两个灵魂都注视着这一切。

石凡（内心）：我们……真的在改变一些东西。

林远（意识流）：我们正在构建一个基于理性、知识与集体力量的微型社会模型。个体的强化与群体的组织化，是文明对抗蒙昧与强权的有效路径。数据显示，基地综合实力月度增长率为27.4%。但能量消耗速率同步提升，外部资源压力增大。

石凡点了点头。他知道，这条路还很长。

淬体有极限，药剂只是初型，人口增加也意味着更大的消耗和更易暴露的风险。

但希望的火种，已然在每一个变强的凡人心中燃起。

他们不再是被随意宰割的鱼肉，他们是正在被打磨的利剑，终有一日，将用这凡躯超凡之力，向那食人的黑暗，发起决死的冲锋。

“下一个月的采购清单，需要增加铅锭和十种新的实验药材。”石凡对身边的苏文吩咐道，目光再次投向洞外。

他们的征途，才刚刚开始。