第68章 一夜之间 主政一方（2/2）

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可没人敢小瞧他。

去年初临危受命，接下商业局这个烂摊子。

先是花半个月蹲点下属百货公司、副食商场、煤运站。

跟下岗职工挤在传达室吃盒饭，拉家常、摸情况。

把拖欠工资、福利缺失、岗位安置的难题，一条条记在笔记本上。

回来后连夜开会，定方案、抓落实：

先撤换两名搞派系、不作为的中层干部。

再主动协调规划、城管、工商部门。

在城区闲置地块，办起二十几个便民市场。

给下岗职工提供摊位，帮着找货源、办执照。

短短一年多点时间，一千多名下岗职工妥善安置。

上访量直接清零，得到主要领导的肯定。

但即便如此，肖为民在这场竞争里，依旧处于劣势。

论资历，比不过扎根萍源十七年的袁安全；

论政绩，虽亮眼但与林松的工业硬政绩相比，稍显“民生化”；

论近水楼台，比不过市委副书记身边的李丽。

他不在萍源区任职，没有萍源区本地根基。

看起来更像个“陪跑者”。

可肖为民自己心里有数。

他既不跑官要官，也不打听小道消息。

每天依旧按部就班上班。

三月中旬，市委正式启动干部考察程序。

由组织部牵头，考察组分别找四位候选人谈话。

同时找所在单位班子成员、中层干部、普通职工，做民主测评、个别谈话。

流程严丝合缝，完全符合相关规定。

考察组找袁安全谈话，他大谈萍源的基层经验、人脉网络。

说“我在萍源干了一辈子，镇得住场面，稳得住人心”；

找林松谈话，他全是工业数据、项目成果。

强调“萍源的工业离不开我，换个人必出乱子”；

找李丽谈话，她讲政治素养、服务领导、统筹协调。

展现年轻干部的活力与稳妥；

找肖为民谈话，他只聊商业局的工作心得。

说下岗职工的难处、民生工作的重要性。

没有一句自夸，全是实打实的做事细节。

官场的竞争，从来不是明面上的厮杀。

而是暗地里的博弈。

三月二十二日，市常委会召开。

会议室里烟雾缭绕，常委们围坐一圈，气氛肃穆。

市委书记先通报区长岗位空缺情况。

再由组织部徐部长，逐一介绍四位候选人的考察情况。

详细汇报履历、政绩、民主测评结果、干部群众评价。

介绍完，常委们依次发言。

支持袁安全的，说他扎根基层、熟悉情况；

支持林松的，说他懂经济、能抓发展；

支持李丽的，说要培养年轻女干部、优化班子结构。

各方争论不休，各执一词，僵持了近半个小时。

这时，尹长山常务副市长掐灭手里的烟。

声音沉稳，却带着不容置疑的分量：

“我来说两句。

萍源现在最核心的问题，不是单纯抓经济，也不是单纯维稳。

而是国企改制背景下，发展和稳定要两手抓。

袁安全同志资历老，但本地派系太重，不利于班子团结；

林松同志经济能力强，但脾气太刚，不懂变通，容易激化矛盾；

李丽同志年轻有潜力，但没基层主政经验，压不住萍源的局面。

肖为民同志，在商业局把最难的下岗职工安置问题解决了。

懂民生、懂基层，作风扎实，没有派系，民主测评全优。

这样的干部放到萍源，既能抓发展，也能稳人心。

我认为，他是最合适的人选。”

话音刚落，组织部徐部长立刻补充：

“尹市长说得对。

组织考察期间，肖为民同志没收到任何负面举报。

干部群众评价高度一致，政治素质过硬、廉洁自律。

完全符合提拔任用条件。

市委组织部建议，提名肖为民同志为萍源区区长人选。”

两位核心领导表态，局面瞬间明朗。

其他常委纷纷附和，最终举手表决。

全票通过肖为民任萍源区委副书记、区长人选。

消息传到市商业局时，肖为民正在便民市场跟商户聊经营情况。

办公室主任小跑过来，压低声音说：

“肖局长，常委会结果出来了，您当选萍源区委副书记、区长人选了。”

肖为民只是轻轻点头，拍了拍身边商户的肩膀。

叮嘱他“好好经营，有问题随时找商业局”。

才慢慢往回走。

他心里清楚，这不是胜利，而是一副更重的担子。

萍源的烂摊子、硬骨头，等着他去啃。