第37章 第二大章 一朝考察 步步生花（1/2）

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年底的上里乡，整日里忙得热火朝天。

乡里大小事务堆在一起，人人都忙得脚不沾地。

就在这个紧要关口，一条消息悄悄在机关内部传开。

肖为民在全乡干部民主测评里拿下第一，顺利上报，定为区级后备干部。

熟悉他的人都清楚。

肖为民做事向来沉稳务实，一步一个脚印，从来不搞花架子。

区委审阅完他的全套工作材料，没有半点犹豫，直接将人选上报市委组织部。

短短几天时间。

肖为民一跃成为市里重点关注的年轻骨干。

放眼整个栗山区，能拿到这份培养资格的年轻干部，唯有他一人。

清晨时分。

几辆轿车驶入乡政府大院，下来几名陌生来客。

一行人衣着规整，神情严肃。

由区委组织部工作人员全程陪同，径直走向办公主楼。

乡党委书记李刚第一时间出门迎接。

将考察组请进专属会议室安顿妥当，随即转头高声吩咐：

“赶紧去喊肖为民过来！市委组织部下来专项考察，动作快点！”

此刻的肖为民，正在党政办埋头整理台账资料。

听见这声吩咐，心口骤然一沉。

这是他第一次直面市级领导谈话。

心里难免发紧，完全摸不准提问方向。

更不知道，怎样回答才能稳妥周全。

他稳住心神，深呼吸调整状态。

脑海里快速复盘这几年扎根基层的全部工作：

修建乡级文化活动室、调解村组各类矛盾、秋冬防火安全宣传、整理数年工作档案、对接村提留与乡统筹落实等等。

一件件捋清，一条条理顺。

心绪彻底平稳之后，他迈步走向会议室。

半路遇上李刚。

书记抬手拍了拍他的肩膀，语气诚恳宽慰。

“为民，放平心态不用紧张。市里下来就是了解真实工作情况。

你平日里怎么履职，怎么思考工作，如实讲就好。

全乡干部群众都看在眼里，你的踏实和付出，所有人都清楚。”

肖为民轻轻点头，紧绷的神经放松大半。

考察采取一对一单独谈话模式。

对面两位市级领导，说话语气平和。

没有高高在上的架子，态度亲和务实。

先是明确本次考察核心：

核验工作实绩、考察政治素养、检验基层扎根定力，综合评估长远发展潜力。

紧随其后，层层深入展开提问。

从党政办日常琐碎工作，到基层治理难点，再到群体性矛盾处置方式。

就连村提留、乡统筹这类极易引发争议的敏感工作，也逐一细致问询。

问题落地务实，不绕弯子，不打官腔。

肖为民沉着应对，回答有理有据。

不刻意夸大成绩，不刻意回避问题，句句属实。

“我走遍辖区所有村组，多方搜集书籍读物，落地建成乡文化室；

遇到耕牛损毁农作物这类邻里纠纷，反复上门沟通，来回奔波数次促成和解；

每到秋冬防火关键期，逐村逐户上门宣讲提醒，筑牢安全防线；

历年工作文件、台账、总结，全部系统规整汇编，乡里历年工作脉络清晰可查；

面对提留统筹硬性任务，严格对标政策执行，耐心做好群众思想工作，最大限度减少基层矛盾。”

话语朴素，句句走心。

“基层工作繁杂琐碎，又苦又累。但只要实实在在帮群众办成一件事，心里就安稳踏实。

我只想守在上里乡，安安稳稳，踏踏实实做事。”

谈及未来职业规划，他回答得坦荡直白。

“无论后续岗位如何调整，我都会坚守本心。

把辖区百姓的切身利益放在第一位。

就算未来有更好的发展机会，也绝对不会脱离基层、忘记本源，一心只为群众办事。”

整场谈话，持续一个多小时。

考察领导全程认真倾听，频频点头认可。

谈话收尾，当场给出定性评价。

“肖为民同志年轻有为、作风扎实。

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