第28章 换岗（1/2）

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韦华登也不是一无是处，他懂宣传，文章写得也不错。

原本营业部就没有人写信息报道，韦华登来了正好补上这个缺口。

季度会议要开了，林晚晚把报告发给韦华登，对方很快回复：很好。

这10几页的报告一下子就看完了？林晚晚怀疑他都没有看。

管他看不看，反正已经发给他了，到时候是他上去报告，又不是自己。

会议当天，韦华登打电话来，说自己普通话不标准，加上刚来情况也不熟悉，让林晚晚去作报告。

这个韦华登，早不说，当天才讲，幸好报告是林晚晚自己写的，要不临场才看稿子，手忙脚乱。

营业部排在第一个作报告，她普通话标准，声音洪亮，赢得了现场一片热烈的掌声。

说完后，李茂林进行了点评，“林副主任工作做得不错，报告也写得很好。今天营业部主任没来开会吗？让副主任来作报告，下次再这样的话，干脆主任的位置也让给副主任算了”。

李茂林显然也不希望韦华登来当营业部的主任，只是上级领导安排下来，他也没办法，所以故意在大会上调侃他。

韦华登坐在

一周后，龙旺居然调来营业部了，看来龙旺早就知道自己要上来，那天是故意试探林晚晚的。

林晚晚向韦华登报告，龙旺这个人来营业部，千万不能做客户经理，因为他做事没有原则和底线，为了完成任务，什么事都做得出来。

韦华登对龙旺并不了解，只是听说他口碑不好，既然副主任这么说，他也就同意了。

龙旺被安排在内勤做柜员，他有些不愿意。

他找到林晚晚，说想申请做客户经理，林晚晚拒绝了。他找了韦华登，也是同样的结果。

晚上，王思瑶约林晚晚吃饭，估计是龙旺的事。

果然没错，王思瑶委婉的跟林晚晚说，希望她调一下龙旺的岗位。

“思瑶，龙旺以前在城西的情况你也是清楚的”。

“我知道，是我管理上的问题”。

“思瑶，我不是说你的问题”。

林晚晚没有答应，王思瑶心情有些失落，但她不明白的是王思瑶现在为什么跟龙旺搞到一块了。

“你和龙旺？”

“没有，大家以前都是同事嘛”。

王思瑶不想说，林晚晚也不再追问，一会儿，王思瑶有些醉了，又求林晚晚给龙旺调岗。

林晚晚没办法，只能说会考虑的。

过了几天，莫文军申请换岗，“韦主任，林主任，你们也看到了，这几个月我都领低保，可能不适合做信贷岗位了，我想换到内勤去”。

确实，莫文军这几个月的绩效工资很低，他的片区冒出了很多不良贷款，都没收回来，考核分很低，工资自然就低了。

“好吧，你觉得内勤哪位同事适合接你”，韦华登答应的很快，林晚晚也不好说什么了。

“龙旺不是想来嘛，就让他来吧，反正之前他也是做客户经理的”。

“好”，韦华登又答应了。

莫文军走了之后，林晚晚提醒了韦华登，“韦主任，之前我跟你说过龙旺的情况，还记得吗？”

“记得，你看紧一点不就得了，其实很多问题都出在管理者身上，不要老挑员工的毛病”，韦华登说完就走了，好像营业部的管理不关他的事一样。

不用说，王思瑶肯定找过韦华登说了。

没办法，林晚晚不是正职，她说了不算。

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