第176章 他拿女主播的切片，来找老板加薪（2/2）

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“带原片来，别只带截图。”

陈经宇赶过去，她正将外套挂上椅背，袖口卷着，站到他旁边看屏幕，距离近了些，他下意识挪开一点，鼠标恰好把自己的高光拖过了。

唐妍菲伸手点住暂停。

“别紧张，今天看的是你的数据。”

助理笑了一声，他耳根一热，终于把片段停在正确位置，唐妍菲让他先讲观众在这一分钟里得到什么，他张口是自己反应快，被她抬手叫停。

“观众回家能用哪一步？”

陈经宇重新看，指出自己进门前先问了远点能不能接，拿到好装备以后也留了一次退路，唐妍菲这才调出后台，和这一段相关的观众提问明显多，后半段的离开人数也少。

她将具体范围圈给他，不能把整期播放归给自己，但这一段确实让一批新观众愿意继续做题。

有两家企业随后问过团队讲座。

一家只是询价，另一家已经下定活动时间，合同里要的是三人协作演示，陈经宇讲入口，张海聪讲远点，白牛讲取舍，收入得按项目成本与实际交付核，不能全写成他的个人带货。

陈经宇听完，终于有了能带走的那一页，唐妍菲让他把自己看错的十一条也留着，柳曼秋看经营，最怕一份材料只有好看的开头，后面的依据却对不上，他点头，将那页参考一并装好。

下午回基地前，他在楼下买了两瓶水。

给两名助理各一瓶，材料里也写明原始统计由谁帮忙核，丁卓看见自己的名字，问要不要这么正式，他答要，不然自己刚学会别乱算，就把别人的活先拿走了。

二十分钟的预约，他提前五分钟到，柳曼秋翻过新材料，停在那笔已经定下的团队讲座前，问实际要他做什么，陈经宇这次没有先报出镜三十七次，而是把开场、演示、问答和自己负责的错误案例说完。

接着是训练里的变化。

张海聪不在同一角度时，他能停下等确认，丢掉高价物资以后还知道保护队友的撤离，白牛把这些对应到复盘记录，最后一项不全是好话，昨天他仍有一次抢在报点前进门。

陈经宇自己把那一条念出来，柳曼秋点头，给出两千固定加薪，从下月起执行，另外两千暂不加，三个月后按团队贡献与已经交付的内容复核，条件写成能看到的工作，不能一句表现不错就拖过去。

“只批一半？”

“你拿来的，有一半还是准备做。”

她把未签的询价推回给他，已经发生的贡献可以计，三个月以后仍有用的那部分，到时再落到长期薪酬里，陈经宇低头看了好一会儿，问如果中间输比赛怎么办。

“看你负责的事情有没有做到，不按每局输赢发生活费。”

白牛把新数写进预算，人员费用每月从七万八到八万，固定支出从十万二到十万四，剩下那两千没有先塞进未来现金里，也没让陈经宇口头保证一定多拍十条视频。

陈经宇在自己的日历上设好提醒，没让助理替他追这两千块，复核用的工作也得自己先做完。

他签了确认，自己拿走三个月的复核日期，唐妍菲那边收到结果，问海报要不要写恭喜自己替人挣了两千，陈经宇连忙回别，随后认真说谢谢，真正该让她帮忙看的，是下一次入口演示哪里还讲不清。

她发来一条新的观众问题。

为什么已经看见人，还能忍住不追。

陈经宇看着这句，准备打很简单，手指停了一下，删掉开头，去找张海聪要原片，自己上周才因为含糊报点和抢话少拿了四百二十，不能刚加薪就装成从来不会犯。

白牛在后面叫他来试讲，他抱着材料起身，最上面终于换成自己的那张路线图，唐妍菲的照片留在参考页里，没有再替他站在第一页。