第37章 【新生】（2/2）

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奖项设置：

· 一等奖（1名）：与公司高层一同前往米兰时装周观摩学习 + 奖金人名币五万元+公司资源支持将该系列投入试产

· 二等奖（2名）：奖金人民币两万元 + 公司内部设计资源支持

· 三等奖（3名）：奖金人民币五千元+ 设计部导师一对一指导

· 入围奖（若干）：品牌定制礼包

（一等奖不仅仅只有现金奖，米兰两个字足以让任何学服装设计的人热血沸腾，木木攥了攥手指，继续往下看。）

时间安排：

· 报名截止：下周五

· 初稿提交：三周后

· 终稿评审：五周后

· 结果公布：第六周

评审团： 许鑫（总裁）、周文武（品牌总监）、沈若云（面料部经理）、外聘行业专家一名（Alex）。

特别说明： 本次大赛旨在挖掘内部潜力人才，获奖作品将有机会进入下一季产品开发计划。

木木把邮件从头到尾看了三遍。

第一遍，她看得很快，心跳快得几乎看不清字。第二遍，她一个字一个字地读，读得很慢。第三遍，她的目光停在“不限部门”那四个字上，久久没有移开。

行政部也可以，她现在就是行政部的。

她把邮件最小化，靠回椅背，盯着天花板，脑子里有两个声音在打架。

一个声音说：你也是科班出身，毕业设计拿过奖。可周文武一句“幼稚，不如AI”就把你踢出了设计部，逼得你不得不走曲线救国这条路。

现在呢？天天贴报销单、端茶倒水，手已经生疏了多久了？人家设计部的同事天天画图、审版、跟样衣，你拿什么跟人家比？

另一个声音更大：你想不想从“行政助理”这个壳里破出来，做回设计师，你曲线救国的目的是什么？比赛不限部门，不限岗位，这不就是为你这种人准备的吗？

她想起许鑫在会议室里说的那段话，“也许那些不是设计科班出身的人，心里反而藏着我们最缺的东西。”

她不是“不是科班”，她是科班，但被打压、被否定。她心里藏着的，不只是一个设计师的梦，还有这几个月所有被压着、被穿小鞋、被p图陷害的憋屈。

「新生」不只是设计的新生，是她自己的新生，从被人说“幼稚”的那个应届生，长出一个不会再被人轻易否定的自己。

她拿起手机，给妈妈发了一条消息：“妈，公司内部要办设计大赛，不限部门，我想参加。”

华青几乎是秒回复：“那就去，需要什么支持跟妈说，你开口就行。”

木木盯着那行字看了好几秒，妈妈没有问“你有把握吗”，没有问“你行不行”，只是说“那就去”、“需要支持就说”，好像她等这一天已经等了很久。

她把手机扣在桌上，重新打开那封邮件，这次她开始认真看每一项要求：三到五套，小系列，“新生”主题，原创，不得使用AI生成主体设计。

不得使用AI，木木的目光停在这行字上，久久没有移开，周文武当初说她的作品“幼稚，还不如AI”，那句话像一根刺，扎了她好几个月。

现在规则明确写着“不得使用AI生成主体设计”她说不清心里是什么滋味，像是有人替她撑了一下腰，又像是某种迟到的公正。

这是不是说明，在许鑫心里，真正重要的是人本身，是那些从生活里长出来的，带着体温的东西。

AI可以一天出几千张图，但AI没有被穿小鞋的经历，没有被p过图，没有在凌晨的书桌前一边听《Flower》一边画一朵不着急开的花，所以AI画不出她的Flower t。

过去那句“幼稚”，也许是因为她的设计里没有“她”，那些图是好看的、聪明的，但它们没有生活的痕迹。

现在她有了，那些被打压被否定、被使唤、被p图、被扣绩效的日子，那些深夜里一个人坐在书桌前画到凌晨的时光，那些从舞蹈室里悟出的“花不着急开”的瞬间，这些东西，像水，像肥，像土，一点一点地，让她的设计长出了根。

木木在笔记本上写下了几个字：主题「新生」，她要在这个主题下，从自己的土壤里长出一整片花园。

下班前，她下载了报名表，点击打印。

去拿打印好的报名表路上，她忽然想起了李芳，那位被周文武抢了作品却从不争辩的女人，在设计部角落里画了十几年暗色调图纸，永远穿着黑色棉麻衬衫，铅笔咬得变形的人。

她的图色调很暗，暗得像阴天的海，却又会在袖口内侧藏着一小截鹅黄色。

木木很想问问她：你参加吗？

如果她不参加，木木也能理解，有些人不想站在赛场上被人评判，不是不敢，是不屑。

但如果她参加呢？木木忽然很好奇，李芳会设计出什么样的作品。

十几年的沉默、被抢走的奖杯、那些暗色调图纸里藏着的一抹抹亮色，如果这些东西被放进「新生」这个系列里，会是什么样子？

那一定会比任何AI生成的东西都更有味道，因为那是用时间、用沉默、用不争换来的，AI学不会。

木木拿起打印好的报名表，折了两折，走回工位。