第 101 章 公司在发展（1/2）

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入职事宜敲定。

谢兆麟以为自己入职宝福记，要做的工作会是制度改革，架构搭建；

亦或者会是规范化财务，标准化管理。

他在心中已经为此勾勒出了一整套改革方案，只待周秉文一声令下，就可以落地执行。

“我们公司正处在关键转型期，许多线上都缺人手，你来算是解了我的燃眉之急。”

他认真听着周秉文的话，心中有着被认可的喜悦。心中开始思索着接下来的工作方向。

但是之后的话，却打了他一个措手不及。

只见周秉文一脸微笑的看着他，开始交代工作任务：

“你去找王建平，嗯......就是之前给你面试那个，将他手里的门店业务接过来，具体的内容他会和你交接的。”

“宝福记门店扩张，是我们公司接下来一段时间，最重要的项目，交给其他人我不放心，像什么门店选址装修、人员调度培训、日常运营管理这些事情，稍有差池，对公司来说，都是一个巨大的损失。”

“但我相信你的能力，你办事，我放心！”

听完这番安排，谢兆麟脸上的自信笑容一下子定格住。

万万没想到！

自己放弃汇丰金饭碗，慕名投奔而来，落地的第一份工作，竟然是接手门店工作，去和顾客、房东、装修公司打交道。

一瞬间，他怀疑自己是不是选择错了？

目光迎上周秉文那满是期待鼓励的眼神，他深呼一口气，调整着自己的心态。

很快便收敛了脸上错愕的神情，重新振作起来：

“老板，您放心，我会尽快和王部长完成交接。接下来我将沉下心熟悉一线所有业务，认真做好选址、运营、人员管理各项工作，全力以赴把门店扩张的事务落实妥当，绝不辜负您的信任！”

周秉文闻言满意的点了点头，心态能调整下来就好。

如何用好这个人才，他心中思考了好几种方案。

肯定是不能让他一上来就动公司的组织架构的，那样干，公司迟早要完。

现在的宝福记虽然号称糖果行业龙头，可论起规模，在港岛商界根本排不上号，充其量只能算是一家有前景的新兴独角兽企业。

而谢兆麟就相当于大厂跳槽过来的高管。

能力肯定是有的，甚至比起王建平、梁志财他们这些公司老人来说，都要强的多。

但是初来乍到，容易水土不服。

就像新买的鱼儿，得先过过水，才能放入鱼缸。

所以经过一番思考，周秉文决定将人放到门店扩张这条线上去。

这样既不浪费对方身上的能力，也能让他在各项繁杂开拓事务中，尽快熟悉宝福记的详细情况，还能去除去除身上的大厂味道。

“好好干，我期待你的表现。一线是根基，只有根基扎稳了，未来才能长成参天大树。”

周秉文亲自将人送出办公室。

刚走出房门，就迎面遇上了正在指挥着两个员工整理宣传物料的何启文。

“启文，王建平在吗？”

何启文闻声抬起头，连忙回话：“老板，王部长早上结束面试之后，就去弥敦道门店巡查了。”

周秉文略一思索，转头看向身旁的谢兆麟。

“巧了，既然老王不在公司，那咱们直接去门店找他。刚好，顺路带你实地看一下我们宝福记的旗舰门店，先直观感受一下一线的运营状况。”

谢兆麟自无不可：“听从老板安排。”

两人一同走下楼，一直待令的李国平连忙将轿车停靠妥当，上前拉开后座车门。

周秉文率先坐入车内，谢兆麟紧随其后。

随着车门轻轻合上，轿车引擎启动，缓缓驶离厂区，朝着弥敦道方向行进。

车厢内一时安静下来。

谢兆麟透过车窗，望着街道两旁川流不息的人群与林立的商铺，心绪依旧未能完全平复。

脑海中不断回想着方才周秉文安排的工作内容。

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