第13章 李慕雅，金融学学士。哥伦比亚大学商学院，MBA（2/2）

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最近一段经历：国内某头部私募基金，任职一年，负责高净值客户资产管理。离职原因写的是“理念不合”。

简历最后一行，用英文写着一句话，没有任何翻译——“Not everythg that tsbe ted, and not everythg thatbe ted ts.”

夏宇看着那句话看了好几秒。

这句话他见过。据说是挂在爱因斯坦办公室里的一句话，大意是：不是所有重要的东西都能被计算，也不是所有能被计算的东西都重要。

夏宇把她的简历从头到尾又看了一遍。

这次看得很慢，逐行逐句。她的教育背景挑不出毛病。

工作经历每一步都很清晰，没有任何断档或含糊的地方。但最让他觉得有意思的是她的离职原因——“理念不合”。

“理念不合”这四个字，在不同的人那里有不同的意思。

在平庸的人那里，它可能是跟领导吵架的委婉说法。在有能力的人那里，它可能意味着——她看到了一些问题，但她改不了，所以她选择离开。

夏宇点开她的联系方式，复制了手机号。

然后打开微信，搜索。

她的微信头像是一片纯色的深蓝，没有任何图案。昵称是“uya Li”。

添加好友。

备注写的是：“你好，看到你在招聘平台的简历。我有一笔资产需要规划，想跟你聊聊。夏宇。”

夏宇把好友申请发出去，然后放下手机，去厨房给自己倒了杯凉白开。

水刚从水壶里倒出来，杯壁上凝了一层雾气。夏宇端着杯子站在厨房门口，看院墙上那只橘猫又来了，蹲在墙头舔爪子。

手机在茶几上震了一下。

夏宇走过去拿起来。

“uya Li通过了您的好友申请。”

紧接着弹出来一条消息：“夏先生您好。请问您方便的时候可以简单介绍一下资产规模和具体需求吗？这样我可以提前做一些准备工作。”

她的消息发得很快，标点符号一个不多一个不少，没有表情包，没有多余的客气话。

夏宇靠在藤椅上，打了几个字。

“九位数。具体方向还没想好，所以需要专业的人帮我一起想。”

对面显示“正在输入”，持续了大概十几秒。

然后消息弹出来：“明白了。您什么时候方便见面聊？我在上海，但可以安排时间过去。”

“我在蓉城”

“好。后天下午两点，方便吗？”

“行。”

“到时候我定个地方给你发定位。”