第103章 改组菠萝核心管理层（1/2）

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菠萝公司全年销量突破五百万台的预测，如同一道惊雷，在行业内外部引发了巨大的震动。这家几年前还挣扎在生存线上的公司，已然成长为一头不容忽视的巨兽。然而，规模的急剧膨胀，也如同给一艘原本灵巧的快艇装上了重炮和庞大的船身，对它的操控系统提出了前所未有的挑战。

陈坤站在办公室的落地窗前，俯瞰着脚下这片日益扩大的产业园。新的研发大楼正在拔地而起，龙芯科技独立运营后带走了部分精锐，但也注入了新的活力。生产线在日夜不停地轰鸣，承载着数百万台手机的订单。公司的员工总数已经突破五千人，并且还在快速增长。

他清晰地感受到，自己过去那种事必躬亲、冲锋在前的管理方式，已经达到了极限。技术方向他需要把握，芯片攻坚他需要督战，市场战略他需要决策，供应链协调他需要过问，甚至一些重要的人事任命和财务审批也堆在他的案头。他就像一根被拉到极致的弹簧，虽然依旧坚韧，但已能听到细微的金属疲劳声。

公司的复杂度，已经超出了一个人能够精细管理的边界。再这样下去，要么他会成为瓶颈，制约公司发展；要么某个环节会因为他无法兼顾而出现致命的疏漏。

是时候了。

在一次高度保密的创始团队核心会议上，陈坤提出了他思考已久的决定。

“各位，我们一起走到了今天，创造了曾经不敢想象的奇迹。”陈坤的目光扫过王建国、赵工、林晓、吴工这些一路并肩走来的伙伴，语气平静而真诚，“但我们都清楚，菠萝已经不再是那个需要我们几个人围着火炉就能决定一切的小作坊了。它是一艘正在驶向深海的巨轮。”

他顿了顿，说出了核心决定：“我提议，对公司治理结构进行调整。我将辞去总经理（CEO）的职务，专职担任董事长，专注于公司长远战略、核心技术方向、资本运作以及企业文化的塑造。”

这个消息让在座众人都是一怔，虽然隐约有所预感，但听到陈坤亲口说出，还是感到些许突然。

“同时，”陈坤继续道，“我们需要引入一位专业的职业经理人，担任公司总经理（CEO），负责公司的全面日常运营，执行董事会制定的战略，确保这艘巨轮在正确的航道上高效、平稳地航行。”

他看向在座的每一位，明确了他们的新角色：

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