第71章 与代工厂磨合（2/2）

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富斯康的习惯是可以被改变的，用我们的标准和数据去说服他们。

如果需要总部协调资源，随时告诉我。”

有了陈坤的全力支持，王建国更加坚定了决心。

他带领团队，不是去对抗，而是以合作的态度，将菠萝的品控标准逐条拆解，用大量的实测数据和可能导致的用户投诉率模型，向富斯康的管理层和工程师们演示，为什么这些“苛刻”的标准是必要的。

同时，菠萝小组也展现出极高的专业素养，帮助富斯康优化了一些针对菠萝产品特性的小型工装夹具，略微提升了某道瓶颈工序的效率。这种“既提要求，也给解决方案”的方式，逐渐赢得了富斯康一线工程师的尊重。

经过近两周艰苦的磨合、争吵、调试和再培训，第一条专为菠萝G系列设立的生产线终于达到了稳定状态。

良品率从初期的偏低，逐步爬升并稳定在了一个让双方都满意的、甚至略高于合同约定的水平。第一批由富斯康代工的菠萝G17手机，带着符合菠萝最高标准的品质，顺利下线，并火速发往全国各地的仓库。

看着满载货物的卡车驶出富斯康园区，王建国长长地舒了一口气，多日紧绷的脸上终于露出了疲惫而欣慰的笑容。

这艘巨轮，总算被初步驯服，开始为菠萝的百万目标贡献出强大的动力。

产能的瓶颈被一举打破，G系列的货源变得空前充足，市场端的销售势头更加凶猛。

陈坤看着系统中那飞速增长的出货量进度条，心中稍定。

然而，他并没有放松警惕。

引入富斯康这样的巨无霸伙伴，如同在体内接入了一个强大的外置器官，虽然解决了眼前的生存危机，但也带来了新的、更复杂的系统性风险。

如何确保这艘巨轮在未来始终与菠萝同舟共济，而不是反客为主，将是他需要持续思考和布局的长期课题。

暗流仍在涌动，只是被眼下高涨的销售浪潮暂时掩盖。陈坤知道，真正的考验，或许还在后头。