第五十二章 谁敢擅自支付（2/2）

靠着姐姐给的钱混迹各类宴会。

一心想靠“名媛”身份钓个凯子嫁入豪门。

奈何豪门里的“傻子”也十分稀缺。

根本没人吃她那一套。

直到四年前遇见顾知衡，她才算时来运转，柳暗花明。

所以，她见林莉在一旁敲敲打打、写写算算，只当这是开除人的常规流程之一。

这确实是流程，但并非每个离职员工都能有这份“待遇”。

等林莉算完写好，将一张清单递到沈宁溪面前，她拿起一看，脸色瞬间黑得像锅底。

她猛地抬眸瞪向林莉。

声音尖厉地怒问：“开除个安歌，竟然要赔偿她二百多万？”

林莉煞有介事地重重点头。

指尖挨个点着清单上的项目。

认真解释：“沈总监您看，安歌今年的绩效奖金就有一百二十万，平均月薪十万。按照《劳动法》相关规定，公司单方面无故开除员工，需要支付N+1的经济补偿金，再加上未休年假折现、项目提成结算……”

沈宁溪听得一知半解，可她刚坐上设计总监的位置，哪里好意思轻易开口追问？

生怕被人看出自己这个“总监”其实什么都不懂。

她只能愣愣地看着林莉的嘴巴张张合合。

听着一堆陌生的术语在耳边嗡嗡作响。

好半天，林莉才总算解释完。

陈重立刻点头附和。

语气干脆：“没错，这笔赔偿金的计算完全合规。别说二百多万，就算要赔三百万、五百万，只要是沈总监说要开除的人，那必须马上办！”

听到这话，沈宁溪眼底的得意和欢喜几乎藏不住。

太好了，安歌总算要被她踢出顾氏集团了！

可陈重接下来的话，让她脸上的笑容瞬间僵住，再也笑不出来。

只听陈重话锋一转：“可惜啊，我作为分公司总经理，没有权限审批支付这么大一笔赔偿金。这样，我现在就给顾总打电话请示，务必今天加急把开除安歌的事办妥！”

沈宁溪满脸疑惑地追问：“这事还要通知知衡？”

“那当然！”

陈重笑得一脸坦荡，慢条斯理地解释：“整个装修公司都是顾总的产业，这么大一笔赔偿金支出，没有顾总的签字批准，谁敢擅自支付？”

沈宁溪心底那点刚冒出来的得意和欢喜，瞬间消失得无影无踪。

取而代之的是满肚子的憋闷与不甘。

她原本以为，只要坐上设计总监的位置。

成了安歌的顶头上司，就能把安歌随意拿捏。

想怎么给她添堵就怎么添堵。

可现实却狠狠打了她的脸。

开会，安歌敢直接不来。

上班，安歌敢公然迟到。

如今想开除她，竟然还要惊动顾知衡批准。

更让她窝火的是。

前段时间她自己惹下一堆麻烦。

已经让顾知衡对她颇有意见。

连结婚证都拖着没跟她领。

反倒是对安歌，顾知衡的关注似乎越来越多了。

要是让顾知衡知道，自己上班第一天就急着开除安歌，肯定会对自己更不利。

沈宁溪固然是仗着顾知衡的报恩之心才敢如此嚣张跋扈。

但也不是完全没脑子。

到底是整治安歌，还是把自己搭进去。

其中的利害，她还是分得清的。

她的气焰瞬间消减了大半。

重重叹了口气。

找了个台阶下。

“算了，还是给公司节省点成本吧。也再给安歌一次机会，开除就免了，但必须重罚！你们赶紧拟个处罚方案出来。”

这次她倒是学聪明了，干脆把皮球踢给了陈重和林莉。

陈重和林莉对视一眼，瞬间面面相觑，满脸愁容。

处罚安歌？

借他两个胆子也不敢！

可要是不处罚。

眼前这位大神又岂能善罢甘休？

唉，打工人的日子，也太难了！