第51章 化工人（1/2）

陈克等李伟强说完，从容地接过话头：既然大家都明确了各自的方向，那化工这块的人才，就由我来协调解决。

他轻轻叩着桌面回忆道：记得在坛子里有两位专注化工领域的朋友，一个ID叫催化人生，另一个叫苯环上的梦想。从他们平时的发言来看，专业功底相当扎实，对各种化工流程、设备原理和安全生产规范都极为熟悉。

更重要的是，陈克眼中闪过洞察的神色，从他们偶尔流露的只言片语能推断出，这两人应该都在同一家大型国有化肥厂工作，担任化工技术工程师。虽然国企工作稳定，但以现在化工行业的薪资水平，加上国企的晋升瓶颈......

他环视众人，语气笃定：我们可以为他们提供一个难以拒绝的选择——不仅是翻倍的薪酬，更是参与开创一个全新化工体系的机遇。从最基础的酸、碱、化肥生产，到未来火药、燃料、合成材料的研发，这里有着无限可能。

陈克的指尖在桌上轻轻一点：我会先通过坛子联系他们，以海外新建化工厂高薪聘请专家的名义接触。这类人才我们必须争取过来，毕竟化工是现代工业的血脉，关系到后续的农业、军工、医药等方方面面。

他最后补充道：当然，安全审查程序会同步进行。我们要的是真正热爱化工事业的专业人才，而不是只看重待遇的投机者。

陈克见各项议题都已讨论妥当，便做了总结性安排：既然方向都明确了，你们就尽快着手安排选中的人员前往博茨瓦纳。洛哥在那边已经租下了一个足够大的封闭式训练营，生活设施一应俱全，被褥、厨卫、基本医疗物资都已备齐，过去就能直接入住，无需为这些琐事分心。

他特别强调道：所有活动经费，包括人员机票、营地运营、物资采购、训练器材等一切开支，全部统一由洛哥那边负责支出。他会建立一个专用账户，各项合理开销只需按流程申报，就会及时打款。这点你们不用担心，只管把精力集中在人员选拔和培训上。

这个安排让在座四人都松了口气。王章平笑道：有洛哥做后勤总管，咱们可就省心多了。

没错，陈克举杯起身，来，为我们即将壮大的团队，为洛哥的鼎力支持——

侍者适时送来一瓶红酒，陈克亲自为每人斟上。晶莹的酒杯在灯光下闪烁着宝石般的光泽。

更重要的是，他环视四位并肩作战的伙伴，声音充满力量，为我们共同目标和未来！干杯！

五只酒杯在空中轻轻相碰，发出清脆的声响。深红的酒液在杯中荡漾，映照着每个人眼中燃烧的斗志。这个简单的碰杯仪式，标志着他们的计划正式进入实施阶段。虽然前路充满未知，但此刻的他们，比任何时候都更加坚定。

夜色渐深，广州城的霓虹在车窗外交织成流动的光带。李伟强握着方向盘，脑海中已经开始规划搬迁的每一步。他先要给周师傅和刘师傅透个底，还得找个合适的理由把厂里的设备分批处理掉。

回到家中，父母果然还在客厅等着。李母关切地问：谈得怎么样？那个非洲项目靠谱吗？

妈，您就放心吧。李伟强取出那份带着大使馆印章的邀请函，连博茨瓦纳政府都盖章了，还能有假？SIG集团在非洲实力很强，这次机会千载难逢。

他坐在父母中间，细致地描绘起来：那边正在大力发展基建，我们这种有技术的厂家过去，光是政府订单都接不完。而且人工只有国内的三分之一，税收还有五年免税期。

李父扶了扶老花镜，仔细端详着文件上的使馆印章，终于露出安心的笑容：既然手续这么齐全，那就抓紧准备。厂里那几台数控设备一定要带走，我在仓库底下还藏着一套精密刀具，都是德国原装的，到时候一起装箱。

这个夜晚，很多人无眠。王章平正在整理三名土木工程师的资料，范德林则开始联系那两位退役海军老兵，曹林翻看着退伍兵战友们的联系方式。

而在酒店套房里，陈克站在落地窗前，手机屏幕亮着与陈家洛的对话界面：

人员招募计划已确定，首批预计30人。

没问题。营地已准备就绪，资金随时可以调动。

安排完各项事宜，送走众人后，陈克回到酒店套房。窗外珠江夜景璀璨，他却打开了笔记本电脑，登录了那个承载着无数技术讨论的那个论坛。

在搜索栏里，他输入了“催化人生”和“苯环上的梦想”这两个熟悉的ID。他们曾多次在化工技术版块就“合成氨工艺优化”、“新型催化剂应用”等专业问题进行过深入交流，当然也涉及那个不能聊的话题，例如讨论日军在甲午战争的下濑火药等等，彼此都对对方展现出的专业素养印象深刻。

陈克没有使用商务化的说辞，而是以论坛老友的身份，分别给两人发送了私信：

“老哥，最近有个特别的项目，可能涉及到从头搭建一套基础化工体系，从三酸两碱起步，挑战性极大。感觉整个论坛里，就你们几位能真正理解这其中的意义和难度。不知是否有兴趣深入聊聊？我叫陈克，就是赤色黎明的那个陈克。”

不过几分钟，“催化人生”就回复了：

“铁血无敌陈近南=陈克？原来你叫陈克！从头搭建化工体系？这听起来可比在厂里搞技改刺激多了！细说？”

陈克会心一笑，回复道：“群里聊？这事一句两句说不清，但绝对是个实现你们自身价值的机会。”

与此同时，“苯环上的梦想”也回复了：

“陈哥，你这个‘从零开始’太勾人了。保真吗？靠谱吗？什么项目？”

陈克回复道：非洲博茨瓦纳三化项目——基础化工、化肥化纤一体化建设。

非洲？大哥你别玩我，这靠谱吗？苯环上的梦想立刻发来回复，字里行间透着难以置信。

陈克早有准备，直接将准备好的材料发到刚建好的三人加绿泡泡群：龙行国际与SIG集团联合开发的工业园项目，这是博茨瓦纳大使馆认证的邀请函。项目总预算这个数。他打出一个令人咋舌的数字。

先给10万安家费，签约即付。项目周期五年起，薪资按国际标准上浮50%。陈克继续加码，最重要的是，这是从零开始搭建完整的化工体系。你们在国企只能负责某个环节，在这里，从厂区规划、设备选型到工艺设计，全部由你们主导。

群里沉默了几分钟。陈克知道，他们正在消化这些信息，更在权衡这突如其来的机遇与风险。

催化人生率先打破沉默，他的回复直截了当，透着技术人员的实在：说实话，这个从零开始太有吸引力了。我在现在的岗位干了八年，每天都在重复相同的工作，一眼能看到退休。你刚才说的安家费10万，签约就打，是人民币吗？确定能到手？ 还有，年薪具体能到多少？ 不瞒你说，买房的首付还差一截，如果待遇真像你说的，我确实心动了。

苯环上的梦想也跟着表态，语气谨慎但同样透出对具体利益的关切：如果能真正主导一个完整的化工体系建设，这确实是千载难逢的机会，比在国企论资排辈强。不过，除了安家费，海外工作的薪资、税收、每年的探亲假和往返机票怎么算？ 家里人肯定不放心，这些实际问题必须弄清楚。

陈克看着屏幕，理解地笑了。这才是真实的人性——理想需要现实的土壤才能生根发芽。他立即回复，语气肯定：

安家费10万人民币，签约后24小时内到账，这是写入合同的硬性条款。年薪保底50万起，根据项目绩效还有可观奖金。所有薪资由龙行公司境外账户发放，享受博茨瓦纳的税收优惠，实际到手远比国内同等待遇多。每年提供两次探亲假，往返头等舱机票由公司承担。家属后续也可以申请探亲或随居。

他继续强化保障：安全和生活更无需担心。园区按国际最高标准建设，有直属的现代化医疗中心和由国内特级教师执教的教育园区。如果决定加入，所有细节都可以在正式合同里明确。

他看着屏幕上跳动的光标，知道现实利益的明确承诺，加上开创事业的诱惑，已经让这两位化工人才真正动心了。对真正的技术人来说，参与创造一个全新体系的梦想，需要坚实的物质基础作为支撑。这场通过加密群聊展开的对话，正在为另一个世界，以理想与现实双轮驱动，点燃现代化学的第一簇星火。

“催化人生”盯着屏幕上优厚的待遇条件，理智终于压过了最初的兴奋。他推了推眼镜，手指在键盘上敲击：

本章未完，点击下一页继续阅读。