第51章 总参谋部的雏形（1/2）

1864年暮春，雅典王宫的议事厅里，阳光透过彩绘玻璃窗，在地板上投下斑驳的光影。奥托?冯?海因里希少將身著笔挺的普鲁士深蓝色军装，肩章上的银星在光线下格外醒目，他双手捧著一卷厚重的皮质文件，神情肃穆地站在康斯坦丁面前，声音沉稳如钟：“陛下，建立总参谋部乃希腊军事改革的首要核心，绝非一朝一夕之功。我们需以普鲁士模式为蓝本，结合希腊现实分三阶段推进。首要目標不是立刻建成能指挥大战的机构，而是为陆军种下一颗『会学习、能成长』的大脑雏形。”

康斯坦丁放下手中的咖啡杯，指尖轻轻敲击桌面，目光落在文件封面上“联合军事改革办公室筹建方案”的字样上：“海因里希少將，我明白这是场硬仗。旧军官们视权力如命，稍有不慎就会引发抵制，你们提出的『低调起步』策略，很合时宜。”

“陛下英明。”海因里希微微欠身，展开文件，指著第一阶段计划详解，“第一阶段为期一年，我们不使用『总参谋部』这个惹眼的名称，而是成立『普鲁士-希腊联合军事改革办公室』，直接隶属於陛下您本人。这样既能避开旧势力的锋芒，又能確保办公室拥有足够的权威推进工作。”

康斯坦丁点头，翻到“人员配置”一页，目光在“作战与训练处由埃里希?冯?伯恩哈德中校负责”的条款上停顿：“伯恩哈德中校刚忙著陆军学院的筹建，现在又要兼管作战与训练处，会不会分身乏术”

“陛下放心，伯恩哈德中校的能力足以胜任。”海因里希解释道，“作战与训练处是办公室的『大脑之脑』，需要既懂战术又懂教学的人掌舵——伯恩哈德在普鲁士总参谋部任职时，就参与过战术条令的编写，让他负责此处，既能確保条令起草的专业性，又能与陆军学院的训练体系形成衔接。至於情报与地形处，由卡尔?韦伯上尉负责，他曾在巴尔干地区执行过测绘任务，熟悉色萨利、伊庇鲁斯的地形，正好牵头开展地图测绘工作。”

“首批希腊军官的遴选，是关键中的关键。”康斯坦丁的语气多了几分郑重，“你们说『不看军阶看能力』，具体该如何筛选”

“我们计划从全军遴选 5到 10名军官，年龄不超过 25岁，必须通晓法语或德语，最重要的是思维敏捷、愿意学习新事物。”海因里希拿出一份初步名单，递到康斯坦丁面前，“比如雅典卫戍部队的帕帕多普洛斯中尉，他出身平民家庭，军阶不高，却能独立绘製边境哨所的简易地图；还有色萨利驻军的科斯塔斯少尉，曾在与奥斯曼巡逻队的遭遇战中，灵活调整防御阵型，避免了伤亡。这些人没有旧体系的思维定式，是培养参谋人才的好苗子。”

康斯坦丁看著名单上的名字与简介，眼中闪过讚许：“就按这个標准选，告诉他们，能进入这个办公室，不是为了享受特权，是为了给希腊陆军打造新的『大脑』，责任重大。”

两人交谈间，內侍端来新的咖啡，海因里希喝了一口，继续说道：“第一阶段的核心职能，主要是三件事：一是军事测绘，即刻启动对色萨利的精確测绘。现在希腊军队用的地图，还是十年前的旧图，很多地形標註都已过时，我们计划派韦伯上尉带著测绘队，用六个月时间完成核心区域的测绘，这既是为未来作战打基础，也是让希腊军官在实践中学习参谋业务；二是情报汇编，韦伯上尉会建立情报网络，收集奥斯曼军队的部署、装备、士气等信息，每周整理成简报呈给陛下，让您能及时掌握边境动態；三是起草条令，伯恩哈德中校会牵头编写《步兵训练大纲》和《参谋业务手册》，把普鲁士的训练方法与希腊的地形特点结合起来，比如在大纲里加入山地游击战的训练內容，让条令更贴合实战。”

康斯坦丁放下名单，站起身走到地图前，指著色萨利地区说：“测绘工作要儘快启动我们得先掌握地形优势。另外，条令起草不能完全照搬普鲁士，希腊多山地，大规模的平原会战战术不適用，必须突出灵活机动的特点，让咱们的军官能学以致用。”

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