第83章 不要太天真（1/2）
第83章 不要太天真
韩奕哲说完那三个条件后，事务所里出现了比之前更长的沉默。
这次不是等待，是消化。
赵成宇的身体依旧靠在沙发背上，但韩奕哲注意到他的右手食指在膝盖上轻轻画著圈一一个非常细微的、无意识的动作，透露出他正在快速权衡利弊。
朴善英则显得更紧绷一些。
她双手交握放在腿上，指节因为用力而微微发白。
朴善英的目光在韩奕哲和赵成宇之间移动，像在判断这场对话的走向。
窗外，下午的阴影爬上了清潭洞的街道。
远处某栋玻璃幕墙大楼反射出一道橘红色的斜阳。
那光线斜斜地切进事务所，正好落在茶几上那个宝格丽表盒的一角，让暗金色的包装泛起一层暖昧的光晕。
大约十秒后，赵成宇停止了画圈的动作。
赵成宇身体前倾，双手重新交叠放在膝盖上，那个“正式决策”的姿態又回来了。
101看书 101 看书网超顺畅，.任你读 全手打无错站
“韩先生的条件，”他开口，声音恢復了平稳，“很合理。”
没有惊讶。
没有牴触。
甚至没有討价还价的意图。
韩奕哲心里微微一怔一他预料对方会对“双倍赔偿”那条有所反应，但赵成宇接受得太快了。
“拆成两个独立的委託，按顺序处理，预算方面我们可以安排。”
赵成宇继续说，语气像在討论项目排期：“指挥权统一也是常识，如果引入第二位专家，主导权必须在你手里一我们需要的是解决方案，不是內部平衡。”
赵成宇顿了顿，目光透过无框眼镜看向韩奕哲：“至於第三条，关於不介入公司內部斗爭的红线——”
赵成宇的嘴角扯出一个极淡的、几乎看不见的弧度。
那不是一个笑容。
更像是一种复杂的自嘲。
“韩先生，你在娱乐產业做了这么久，应该明白一件事：在这个圈子里，內部斗爭”和外部危机”的边界，很多时候是模糊的。”
赵成宇说得很慢，每个字都像在斟酌。
“jyp不是乌托邦。”
“我们有多个艺人组合。”
“有正在上升期的itzy，有处於转型期的ice，还有正在筹备的新团。”
“每个组合背后，都有相应的资源支持、部门权重、以及——人的期待。”
韩奕哲安静地听著，没有打断。
“表演製作负责舞台和音乐，艺人管理负责行程和公关，新人开发负责练习生和出道企划，经营战略负责长远规划和资源分配。”
赵成宇一条条数著，语气平静得像在念组织结构图：“每个本部都有自己的业绩指標，都有自己的“孩子”要养。”
赵成宇抬起头，目光变得锐利：“而当公司整体的资源盘子是固定的，或者增长有限时，內部就一定会有竞爭。”
“这种竞爭，有时是良性的一大家凭本事拿成绩说话。”
“但有时——”
赵成宇没有说完。
但意思已经很清楚。
朴善英在旁边低声补充了一句：“itzy今年的回归预算，比去年增加了40%。”
“这笔钱，不是从天上掉下来的。”
韩奕哲懂了。
预算重新分配，就意味著有人拿得多，有人拿得少。
拿得少的人，或者他们背后的势力，会不会用些“手段”来表达不满
会不会想让拿到资源的人“不那么顺利”
“所以，”赵成宇总结道：“韩先生担心的“被捲入內部斗爭”，我完全理解。”
“我可以向你保证，委託你的目標只有一个：找出並切断针对itzy和ice的攻击源，保护艺人，保障回归。”
“至於这个攻击源背后到底是谁、动机是什么，那是我们管理层需要处理的事，不会让你介入，也不会要求你提供超出委託范围的信息。”
这话说得很漂亮，但韩奕哲听出了潜台词：
我们可以保证不让你介入”。
但不能保证你查到的线索不会指向”內部。
到时候你怎么处理，是你的事。
但別指望我们会提前给你內部人员名单让你避雷。
很精明，也很现实。
韩奕哲点了点头：“有赵本部长的这句话，我就放心了。”
“我的原则很简单：我查案，只对事，不对人。”
“只要贵公司不试图引导或隱瞒关键信息，导致我误判方向，其他都好说。”
这是韩奕哲的让步。
也是韩奕哲的坚持一我可以不深究动机，但你们不能给我假地图。
赵成宇显然听懂了，他微微頷首，算是达成了默契。
然后，话题回到了更实际的层面。
“关於两个案子的处理顺序，”赵成宇说，“我倾向於先处理itzy的案子。”
“理由和你分析的一样：时间压力更大，威胁更直接。”
“ice的案子虽然阴险，但侵蚀速度相对慢，可以缓衝一两周。”
朴善英听到这里，肩膀明显放鬆了一些。
但赵成宇话锋一转：“不过，这只是我的个人倾向。”
“最终决定，需要回公司开会討论。”
韩奕哲挑眉：“因为”
“因为ice的案子，涉及的是名井南和凑崎纱夏。”
赵成宇的声音里多了一丝无奈。
“她们两位，在公司內部的重视层级”——很高。”
“高到有些时候，理性判断需要为其他因素让路。”
这话说得很含蓄，但韩奕哲立刻明白了。
ice是jyp的顶樑柱，是全球性的招牌。
而a和sana，是ice中人气和商业价值相对较高的成员。
她们受到攻击，触动的不只是表演製作（赵成宇的部门），更会触动艺人管理本部、甚至直达最高决策层。
相比之下，itzy虽然是重点培养的新生代，但分量毕竟不同。
“更重要的是，”赵成宇补充道，“ice目前处於个人活动期，负责她们个人行程和形象管理的是艺人管理。”
“而itzy的回归准备，主要由我们表演製作主导。”
赵成宇摘下眼镜，用指尖捏了捏鼻樑。
“韩先生，大公司的部门之间，不是简单的协作关係”。”
“每个本部都有自己的预算、自己的kpi、自己的匯报线。”
“艺人管理希望优先处理ice的威胁，因为他们要对a和sana的个人品牌负责。”
“而我们表演製作，需要对itzy的回归成败负责。”
“所以，”赵成宇重新戴上眼镜，语气变得有些疲惫：“先处理哪个案子，不是一个纯粹的技术判断，而是一个——资源分配和公司政治权衡的问题。”
韩奕哲沉默著。
他想起上午starship的宋雅妍，那时他觉得“预防性危机客户效率低下”。
但现在看来，jyp这种“进行性危机客户”，也有自己的麻烦一內部山头林立，决策流程复杂。
哪怕火烧眉毛了，还得先开个会確定该先救哪栋房子。
“那引入第二位专家的可能性呢”
韩奕哲问，“如果两个案子都想儘快启动的话。”
赵成宇摇头：“可能性很低。”
本章未完，点击下一页继续阅读。