第312章 新官上任（2/2）

张耀祖坐在主持位上，江振邦坐在他左手边。

“咳咳。”张耀祖落座后，清了清嗓子：“同志们，开会了。”

会场瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在主位上。

张耀祖抬手指向身边的江振邦，语气严肃：“首先，我给大家隆重介绍一下，这位是江振邦同志，正式履新咱们大西区的区委常委、副区长。”

“而且从今天起，江振邦同志全面接手我区的工业经济和国企改革工作，大家掌声欢迎。”

掌声响起，带著一种例行公事的味道。

张耀祖继续说道：“江常委，大家可能有所耳闻，那是咱们省里的改革標兵，兴科集团的董事长，把濒临破產的企业做成全省明星企业的能人……”

“现在你们每人手里都有一份名单，区里成立了国企改革领导小组，江常委是副组长。但是，大家要看清楚，江常委不仅仅是咱们区的副组长，他还是省国企改革领导小组的核心成员，是带著省委省政府的重託来的！”

“所以，今后江常委的工作，就是区委区政府的头等大事……”

张耀祖中规中矩地介绍一番，讲了五分钟的时间，隨后很识趣的止住话头：“行了，我就说这么多。

掌声再次响起。

江振邦微微頷首，目光缓缓扫过全场。

“各位同志们，其实，我算半个大西区人，因为兴科就在大西区有分厂嘛，我自认对这里的情况还是比较了解的。”

他没有看稿子，双手交叉放在桌上，语气平缓得像是在讲故事。

“大西区，被称为『东方鲁尔』。这里诞生了新东国第一台车削普通工具机、第一台50万伏超高压变压器、第一台125万吨挤压机……几百个工业史上的第一，都是从我们脚下这片土地走出去的。”

“我们先后输出了不计其数的企业建设者，援建了全国500多家企业，把工业化的火种撒遍了全国……但今天，我们坐在这里，不是来追忆过往荣光的。窗外那些寂静的厂房、那些为生计发愁的工人，告诉我们一个铁的事实：老路已经走不通了。从今天起，我们必须换一种活法。”

嗨，江振邦这个新官上任的三把火，不能对府办主任孙长林发，也不能对原分管领导张耀祖发，要发也是对

但台下的听眾都很老实，一个个坐得端端正正，手里拿著笔，耐心聆听记录。

他们很识相，江振邦也没找茬，只是借著这个会议让大家认识一下自己，讲一讲自己的工作思路，把各项任务布置下去。

因为接下来，他要开展为期一个月的深度调研，视察辖区內重点的老大难国企。

他这个区委常委、副区长都亲自下场摸排情况了，底下这群局委办自然也不能閒著。

“关於区国企领导小组的工作，明天还会开大会。不止咱们在座的各位，像什么劳动局、民政局、公安局、审计局…各部门的负责人都要参加，都有各自的任务。”

“但今天，咱们提前开了这个交接会，我看也不用等明天了，在这我就先提前讲下这个月需要做的任务，討论一下分工。有问题的，等我说完就可以提问了。”

“第一，整理出全区所有区属国企的详细资產表。注意，我要的是真实的、挤干水分的全面报表，每一笔资產的真实价值与变现可能，比如说土地价值、设备状態、隱性资產，各类职工人数……”

“第二，对全区国企的债务问题进行彻查。欠银行多少欠政府多少欠供应商多少最重要的是，欠职工工资、医药费、取暖费多少把比例给我算清楚，把最急迫的、最容易引发群体事件的债务挑出来……”

“第三，关於殭尸企业退出的初步设想要拿出一个方案，不要说困难，我知道困难，我要的是思路……”

“第四，哪些企业彻底没救了哪些还可以抢救一下哪些可以合併重组我要看到具体的路径图……”

“第五，建立关键技术人员与职工代表名录人才库，我们找能人，比如最有威望的车间主任、最懂技术的工程师、最能反映职工想法的老工人，最有想法的业务员……

“第六，建立特困职工名单，我们要扶贫困。什么標准才能进名单无劳动能力，厂子开不出工资，又无经济来源的老、弱、孤、残……”

“第七，摸清楚各个国企领导班子的真实想法能力水准，以及他们在一线职工的风评……”

“第八……”

江振邦一条一条地列著，语速不快，说的也非常直白，通俗易懂。

但著，心里却是叫苦连天。

任务实在很多辣！

他们感觉，江振邦这个新官似乎已经把第一把火烧下来了！