第77章 建设信息管理系统构想（2/2）

有了高伟的明确支持，徐倩的工作推进起来更加顺畅。她开始着手调研各个部门的实际运作情况，与王春兰深入沟通，了解生产一线的细节和难点，同时也开始接触一些软件服务商，探讨系统实施的可能性。

王燕成了她最得力的助手，白天跟着她跑现场，晚上整理资料，学习新知识，干劲十足。

高家湾农业，这个曾经靠着乡土人情和粗放管理运转的村办企业，在徐倩带来的新风冲击下，开始悄然发生着变化。虽然阻力依然存在，习惯的转变需要时间，但改变的齿轮，已经不可逆转地开始转动。

而在这场变革的浪潮中，有人被拍在了沙滩上，如李秀婷；有人开始调整航向，如李梦；有人冷眼旁观，暗自盘算；也有人，如徐倩和王燕，正努力驾驭着风浪，朝着更规范、更高效的彼岸前行。

厂区里，机器轰鸣依旧，菜香弥漫依旧。但在这片熟悉景象之下，一些新的规则、新的流程、新的思维方式，正在像藤蔓一样，悄然生长，试图缠绕、改变这片土地固有的肌理。

收购点的风波暂时平息，但高家湾的故事，还远未结束。利益的重新分配，人际关系的微妙调整，新旧观念的碰撞，都将在未来，以不同的形式，继续上演。而徐倩带来的OA系统蓝图，或许将是下一场更大变革的序曲。只是不知道，当现代化的管理工具，真正落地到这个充满人情世故的乡土企业时，又会激荡起怎样的波澜。