第275章 区域壁垒：欧美市场的隐形门槛（1/2）

香江辰星总部顶层会议室，落地窗外是璀璨的维多利亚港夜景，会议室里的气氛却凝重得能拧出水来。

林辰指尖轻点桌面，目光扫过投影幕布上密密麻麻的数据报表，欧美区域负责人脸色发白地站在台前，声音带着难掩的挫败：“林总，我们的智能终端和福利配套方案，在东南亚、南亚市场几乎是所向披靡，可一到欧美，就处处碰壁，看似是合规审核卡壳，实则全是看不见的区域壁垒。”

“具体说。”林辰语气平静，指尖却在报表上圈出了几个关键节点，那里全是红得刺眼的驳回标识。

负责人深吸一口气，调出一份份审核意见书：“首先是技术标准，欧盟的CE认证看似公开透明，可我们的核心芯片架构，他们以‘不符合区域安全协议’为由反复驳回，明明技术参数远超行业标准，却要我们额外提交十几种冗余测试报告，周期至少半年；还有北美市场，FCC认证卡着我们的数据本地化条款，要求所有用户数据必须存储在当地服务器，可我们的福利系统核心逻辑是全球数据互通，一旦拆分，员工跨区域福利对接、全球人才调配都会瘫痪。”

一旁的法务总监补充道：“不止技术，还有行业潜规则。欧美本土的科技巨头早就形成了联盟，我们的产品一进入，他们就联合渠道商抬高入场费，线下门店要价是东南亚的五倍不止，线上平台也被限流；更狠的是，他们游说当地议会出台新规，针对外来科技企业增收‘数字服务税’，税率高达15%，这还不算，员工福利体系也被挑刺，我们的全球员工医疗联保、子女教育补贴，被指责‘不符合当地劳工法细则’，要求我们全盘整改，改成本地化福利，可那样一来，我们吸引全球人才的核心优势就没了。”

会议室里一片寂静，高管们眉头紧锁。辰星科技靠着员工福利系统凝聚人心，靠着顶尖技术快速扩张，一路从江城走到全国，再到香江、东南亚，从未遇到过如此棘手的情况。那些看不见的门槛，不是靠资金和技术就能硬闯的，是欧美市场多年来形成的行业壁垒、政策壁垒，还有本土企业的抱团打压。

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