第261章 全球发布会：辰星声震海内外（1/2）

沪市国际会展中心主会场座无虚席，全球数十家顶尖媒体的镜头对准舞台中央，聚光灯下，林辰一身深色西装沉稳伫立，身后大屏循环播放着辰星科技从高三创业工作室到千亿市值科技巨头的蜕变历程，最后定格在“辰星出海 智联全球”八个鎏金大字上。

发布会尚未开场，现场已人声鼎沸，国内外科技界大佬、资本大鳄、行业精英齐聚，不少外媒记者对着辰星的发展历程展板频频拍照，低声议论着这家崛起速度堪称奇迹的华夏科技公司。后台，跟着林辰从高中一路打拼的老伙计们各司其职，曾是同桌的陈阳快步走到林辰身边：“辰哥，全球十二国分公司负责人已连线完毕，员工福利全球适配版演示流程也再核对过，万无一失。”

林辰微微颔首，指尖轻叩桌面，目光扫过台下：“通知下去，按流程启动，记住，咱们今天不仅是发布全球战略，更是把辰星的福利理念，送到每一个海外伙伴身边。”

上午十点整，发布会正式启幕，主持人话音刚落，全场灯光聚焦林辰。他缓步走到演讲台前，没有多余客套，开门见山：“今天，辰星科技正式宣布全球布局启动，首批落地十二国分公司、三大海外研发中心，同步上线全球员工福利保障体系。”

话音落下，大屏即刻展示海外分公司选址与研发中心规划图，从香江到东南亚，从欧洲到北美，密密麻麻的布局点瞬间点燃全场。外媒记者率先举手提问：“林总，辰星在国内的福利体系堪称标杆，海外市场政策各异，你们的福利方案如何落地？是否会水土不服？”

林辰从容应答，抬手示意后台播放演示界面：“辰星的核心，从来都是‘人’。我们耗时半年适配各国社保政策，打造专属海外福利包——海外员工同样享有股权分红、家属医疗绿色通道、子女国际化教育补贴，甚至针对不同区域增设带薪探亲假、本地住房补贴，福利系统多语种实时同步，一键可查可享。”

大屏上，全球员工福利系统界面清晰呈现，从欧洲的带薪年假叠加、东南亚的高温补贴适配，到北美的医疗资源对接，每一项都精准贴合当地需求，台下顿时响起阵阵掌声，不少业内同行眼中满是震撼——辰星竟把员工福利做到了全球精准适配，这背后的投入与魄力，远超众人想象。

紧接着，林辰公布全球人才招募计划，承诺对海外顶尖技术人才给予“入职即享核心股权+研发专项奖金”，同时宣布辰星核心专利全球开放授权，携手海外优质企业共建行业生态，而非一味垄断技术。这一举措瞬间引爆全场，要知道辰星的核心技术壁垒，正是众多企业觊觎的存在，如今主动开放授权，无疑是打破行业内卷的重磅信号。

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