第136章 福利考核：7天冲刺及格线挑战（1/2）

晚自习的教室只剩下笔尖划过纸张的沙沙声，林辰坐在靠窗的位置，指尖轻点系统面板，目光落在“新员工考核”的弹窗上。

“宿主，新申请加入的苏浩，当前数学32分、英语41分、理综58分，距及格线差距显着，需启动‘7天冲刺考核’，完成指定任务即可激活正式员工福利。”系统机械音在脑海中响起。

林辰抬眼望向斜前方的座位，苏浩正对着一道基础数学题抓耳挠腮，眉头拧成了疙瘩。作为年级闻名的“吊车尾”，苏浩今天鼓足勇气递交加入申请时，眼底的不甘和渴望让林辰想起了重生前的自己，当即拍板同意，却没想到系统直接抛出了硬核考核。

“考核规则：7天后进行专项测试，苏浩需实现数学≥60分、英语≥60分、理综≥90分，考核通过则解锁‘基础提分大礼包’‘错题精准推送’‘一对一解题思路指导’三项福利；未通过则自动取消加入资格，且30天内不可再次申请。”

林辰将考核规则打印出来，走到苏浩桌前：“这是加入我们的考核，7天时间，冲刺及格线，敢接吗？”

苏浩看着纸上的分数目标，喉结滚动了一下，目标闪过一丝退缩——他已经三年没尝过及格的滋味了。但想到之前看到林辰团队里，连曾经和他成绩相当的张磊都冲进了班级中游，又狠狠攥紧了拳头：“我接！林哥，你说怎么练，我就怎么练！”

“很好。”林辰点点头，打开系统解锁的“考核专属福利”，“这7天，你每天会收到系统定制的‘基础题型清单’，优先级攻克选择、填空和简单大题，放弃难题。每天晚上我和张磊、李萌帮你复盘错题，英语重点背核心350词和基础语法，理综主攻生物和化学基础知识点，物理先抓公式应用。”

话音刚落，苏浩的桌面就多了一叠打印好的资料，每一页都标注着“必做”“重点”“易错点”，甚至连解题步骤的得分点都用红笔圈了出来。这是系统根据苏浩的试卷分析生成的专属内容，精准避开了他的知识盲区，直击提分要害。

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