第297章 隐患肃清，秩序重建开启（2/2）

低维联盟也同步进行了深刻改组，以适应跨维度合作的新需求。联盟吸纳了低维宇宙中二十余个此前未加入的文明，进一步扩大了联盟规模，形成了覆盖低维主要区域的合作网络。作为高低维合作的核心枢纽，静星区被正式升级为“跨维度文明交流枢纽”，进行了大规模的改造升级。在静星区中心地带，新建了占地千亩的技术共享中心，中心内陈列着高低维文明的核心技术资料，配备了先进的实验设备，各文明技术人员可在此开展联合研发；旁边的文化交流馆则收集了两大维度各文明的文化典籍、艺术作品，定期举办文化展览、民俗活动，促进文明间的相互了解；人才培养基地更是吸引了无数年轻学子，基地开设了跨维度能量学、星际防御战术、文明交流礼仪等课程，由高低维文明的顶尖人才担任导师，为跨维度合作培养储备人才。

流纹文明、幻域文明、晶壁文明等低维核心文明率先行动，向高维文明开放了自身的核心技术：流纹文明分享了流纹能量操控秘术和灵魂感知训练方法，帮助高维文明提升能量运用效率；幻域文明公开了幻象制造与破解技术，为跨维度防御提供了新的思路；晶壁文明则将活晶材料的炼制工艺毫无保留地传授给高维文明，双方联合研发出更具韧性和能量兼容性的新型活晶材料。高维文明也投桃报李，向低维文明开放了高维空间折叠技术、晶源能量提纯技术等，帮助低维文明提升科技水平。在联合研发中心，高低维技术人员朝夕相处，攻克了一个又一个技术难题，多元共生能量的应用场景不断拓展，先后研发出跨维度通讯增强器、暗能污染净化机器人等新型设备，推动了两大维度技术的深度融合。

人员任命也随之落地，形成了跨维度合作的核心管理团队。林锐出任跨维度防御舰队总司令后，立刻着手整合高低维舰队资源，制定了统一的训练标准和作战预案，定期组织跨维度联合军演，提升舰队的协同作战能力。他还在舰队中设立了“文明交流岗”，鼓励不同文明的战士相互学习、熟悉彼此的作战风格，营造了团结协作的良好氛围。辰和维共同担任联合研发中心主任，两人分工协作，辰专注于多元共生能量的技术优化，推动能量在医疗、能源等领域的应用；维则负责统筹高低维技术资源，搭建技术交流平台，确保联合研发工作高效推进。

苏沐成为灵魂感知培训导师后，在人才培养基地开设了专属课程，她将自身的灵魂感知经验与流纹秘术相结合，编写了详细的训练教材，耐心指导每一位学员。在她的培养下，一批批能够精准感知跨维度能量的人才脱颖而出，成为暗能监测、灵魂通讯等领域的骨干力量。澜负责静星区的日常管理工作，她制定了完善的枢纽运行规则，协调各部门之间的工作，保障技术共享中心、文化交流馆等场所的有序运转。为了让各文明人员更好地适应静星区的生活，她还设立了便民服务中心，解决大家的生活难题，被大家亲切地称为“静星区的守护者”。

卡隆也在积极推动保守派残余成员融入高维温和派。他组织保守派成员参观低维文明的发展成果，参与跨维度联合研发项目，让他们亲身感受多元共生的魅力。对于部分仍有抵触情绪的成员，卡隆耐心沟通，讲述暗维入侵的惨痛教训和合作共赢的重要性。在他的努力下，保守派成员逐渐放下了陈旧观念，积极参与到跨维度合作中，有不少成员还凭借自身的技术优势，成为联合研发项目的核心骨干。曾经因维度冲突、理念差异产生的仇恨与隔阂，在一次次的合作、一次次的交流中，逐渐消散，取而代之的是相互信任、彼此扶持的深厚情谊。

当肃清工作全面收尾，重建框架基本成型时，陆明站在静星区的规则古树之下，望着眼前热闹祥和的跨维度交流枢纽，心中满是感慨。从最初的维度冲突，到后来的并肩抗击暗维入侵，再到如今的多元共生、协同发展，高低维文明走过了一条充满坎坷却始终向着光明的道路。他知道，秩序重建只是开始，未来还会面临新的挑战，但只要两大维度文明始终坚守“多元共生、平等互利”的理念，团结一心，就一定能守护好这片星宇，书写属于所有文明的美好未来。