第66章 僵局与煎熬（2/2）

他拿着方案，指着 “预算问责” 条款：“超支扣绩效，没说扣多少比例！扣个人还是部门？得补充《问责细则》，不然执行不了！”

武明空忍无可忍：“张总监，业务已经停了，损失快 600 万了！比例可以先按 10% 执行，后续再改，别揪着不放！”

“那可不行！” 张诚把笔往桌上一摔，“制度不能有漏洞，不然以后出了问题，谁担责？你担责还是我担责？”

刘敏（行政总监，王派系）立刻附和：“还有预算公示，是发内网还是邮件？有异议怎么处理？这些都得明确！”

两人一唱一和，把 “细枝末节” 无限放大。中立派的老赵想帮腔，却被 “细节不明确” 堵回去，只能叹气。

外部专家看着会议变成 “扯皮大会”，摇着头说：“我做咨询这么多年，从没见过这么拖的企业。” 提前离场，会议室里只剩王皇后派系的 “独角戏”。

武明空坐在椅子上，突然清醒了 —— 王皇后根本不想解决问题，就是想靠 “拖” 让改革流产。没有李治的支持，她就算有再好的方案，也推不动这群 “既得利益者”。

周三深夜，办公室只剩武明空一人。

电脑屏幕上是未完成的 “问责细则”，手机里是李厂长发来的 “生产线停工预警”。她拿起手机，点开李治的对话框，输入 “李总，预算改革遇到阻力，需要您的支持”，却又删掉 —— 她想起李治之前说 “让我看到你的格局”，觉得自己 “求助” 就是 “格局不够”。

小周、老陈、小陆过来送资料，看着她通红的眼睛，小周小声说：“武姐，实在不行就放一放吧，别把自己累垮了。”

武明空摇摇头：“放不了，一放，之前的努力就全白费了。”

三人没再多说，默默离开。办公室里只剩键盘敲击声，格外冷清。武明空改到凌晨 2 点，趴在桌上睡着了，梦里全是会议上的争吵、员工的抱怨，她惊醒时，脸上全是泪 —— 这是她第一次感到 “无力”，比应对举报信、预算绞杀时更绝望。

周四早上 7 点，武明空被手机铃声吵醒，拿起一看，是李治发来的短信：“下午三点，视频会议。只你一人。”

没有多余的话，却让她的心脏猛地一跳 —— 李治怎么知道她遇到了麻烦？是陈默说了，还是他自己察觉了？

她又惊又喜，还有点慌 —— 喜的是 “终于有救了”，慌的是 “自己还是要靠李治”，怕被觉得 “无能”。

赶紧洗漱，整理汇报材料，把方案、争议点、业务损失数据都做成表格，反复演练汇报语气。给陈默发微信问 “会议内容”，他只回复 “按要求准备就行”。

武明空看着镜子里的自己，深吸一口气 —— 下午三点，成了她最期待又最害怕的时刻。她不知道，这场单独会议，会是 “转机” 还是 “失望” 的开始。