第64章 远程的裁决（2/2）

“就这么定了。” 李治打断她，“明天董事会会发布通知，小组后天开始工作，审计过程要公开透明，结果接受董事会监督。”

王皇后只能闭嘴，脸色难看 —— 小组里有长孙无忌和外部专家，她没法暗箱操作，只能被迫接受。

武明空却松了一口气 —— 虽然没立刻扳倒王皇后，但打破了预算绞杀，还成了审计组成员，从被审计者变成了审计者，甚至能参与制定新流程，这已经是胜利了。

挂了视频，武明空立刻给小组成员发消息，让他们准备审计材料，还要写《特别项目审批流程优化建议》，借改革的机会，解决以后的审批效率问题。

第二天，董事会发布了通知，员工们都在议论：“看来这次是要动真格的了，居然请了外部专家。”“希望能查清楚，别再搞双标了。”

王皇后的亲信们也慌了，私下跟王皇后说：“总监，咱们得赶紧补做企业文化部的活动明细，不然被查出问题就完了。”

王皇后咬着牙：“补！连夜补！把合同、附件都做出来，不能让他们抓到实锤！”

工作小组后天第一次开会，长孙无忌明确了分工：外部专家负责经费效益评估，武明空团队负责特别项目审批复盘，王皇后派系负责企业文化部经费明细整理，李总负责协调。

审计工作刚开始，李治就特批了 “特别项目紧急预算绿色通道”，要求 24 小时内完成审批。李义府的 15 万亿件定金终于打了出去，供应商保住了；许敬宗的推广活动也重新定了时间，团队士气一下子回来了。

武明空却没放松 —— 她知道，王皇后肯定在补做假材料，审计不会顺利。而且制定新流程时，王皇后肯定会坚持保留预算合规委员会，想继续把控预算权。

更重要的是，李治私下给她发了条微信：“预算小组是战场，不是终点。把你发现的‘问题’，变成‘改革的方案’—— 比如怎么避免关联公司中标，怎么平衡合规与效率。让我看到你的格局，而不是只看到对手。”

这条微信让武明空顿悟 —— 李治要的不是她打败王皇后，而是她能为集团建立更完善的制度，能超越个人恩怨，从集团利益出发。

她开始研究行业里的预算管理案例，准备在改革中提出 “供应商招标公示制度”“不同项目差异化审批流程”，既解决当前问题，又为以后铺路。

武明空看着李治的微信，心里有了新的计划 —— 审计时，只要王皇后补的材料没大问题，就不揪着不放，重点放在制度改革上；如果她还敢造假，再拿出实锤。

毕竟，把制度建好，比一时的输赢更重要。

可王皇后会不会善罢甘休？她补的材料会不会被外部专家识破？新流程制定时，双方又会爆发怎样的冲突？

武明空打开电脑，开始写改革建议，窗外的夜色渐深，她知道，新的战场已经开启，这一次，比的不是谁更狠，而是谁更有格局。