第109章 吸纳运营奇才，完善团队（2/2）

渠道方面，周扬亲自对接抖火平台，优化流量分配算法，将“速推”APP的专属入口曝光量提升50%，同时精准投放用户标签，让引流成本降低30%。海外渠道更是多点开花，通过Facebook、TikTok的精准广告投放，结合东南亚华人商会的资源，海外用户量每周增长100万，其中印尼、越南市场增速最快，首月就突破300万用户。

口碑裂变机制更是引爆增长。周扬设计的“老带新”活动，老用户邀请新用户注册并付费，可获得30%的佣金奖励，同时新用户可获得首月服务费5折优惠。结合AI智能推荐，老用户能精准分享给有需求的潜在客户，邀请转化率高达28%。活动上线后，仅两周就带来了400万新用户，其中80%来自核心用户的口碑推荐。

林辰每天都能收到周扬的业绩汇报，数据的增长速度远超预期：第一月结束，“速推”APP用户量突破2300万，较之前增长800万；第二月中旬，用户量达到2800万，距离3000万目标仅差一步；第二月最后一天，随着海外市场的爆发式增长，用户量正式突破3000万，其中国内用户2100万，海外用户900万，付费用户占比达18%，远超行业平均水平的10%。

“3000万了！我们做到了！”运营部的员工们相拥欢呼，周扬看着后台的实时数据，脸上露出了久违的笑容。这两个月，他带领团队每天加班加点，不仅搭建起了完善的用户增长体系，更证明了自己的运营理念——靠真实数据和优质服务，同样能实现规模化增长。

消息公布后，行业内再次引发轰动。《科技日报》发文称：“周扬加盟星辰科技，实现了技术与运营的完美结合，3000万用户量标志着星辰科技正式跻身一线科技企业行列。”之前不看好周扬跳槽的分析师们，纷纷改口称这是“双赢的选择”，甚至有媒体将周扬称为“用户增长教父”。

腾云集团的王坤得知后，气得卧病在床。他怎么也没想到，自己弃之不用的“弃子”，竟然在星辰科技创造了奇迹，而腾云的用户量因为缺乏核心运营策略，已经连续三个月下滑，与星辰科技的差距越来越大。

林辰在总部举行了盛大的庆功宴，亲自为周扬颁发了“年度功勋员工”奖杯和1%的公司股权。“周总监，谢谢你的加入，星辰科技因为你而更加强大。”林辰举起酒杯，“接下来，我们还有更重要的目标——进军千亿级企业服务市场，推出针对大型企业的定制化SaaS服务。”

周扬眼中闪过一丝兴奋：“林总，我已经准备好了。3000万用户的运营数据，为我们积累了足够的行业经验，现在正是切入企业服务市场的最佳时机。”

就在庆功宴进行到一半时，老周悄悄走到林辰身边，低声说道：“林总，欧洲传来消息，‘暗夜伯爵’已经派出精锐卫队，加强了湖畔庄园的安保，同时林坤的亲信也抵达了意大利，似乎在密谋什么。陈先生让我提醒你，营救计划可能需要提前。”

林辰的笑容瞬间收敛，眼神变得锐利。3000万用户量的突破，让星辰科技的实力又上了一个台阶，但母亲的安危和林坤的威胁，始终是悬在他头顶的利剑。“我知道了。”他沉声说道，“告诉陈叔，我会尽快安排，等企业版SaaS服务的核心方案确定，就立刻前往欧洲。”

一场用户增长的胜利，让星辰科技的版图进一步扩大，但终极对决的阴影也越来越近。周扬搭建的用户增长体系，为星辰科技奠定了坚实的基础，而即将推出的企业版SaaS服务，将成为他们进军千亿级市场的敲门砖。