第81章 系统的快速培训（2/2）

每天上午，是理论学习和影像教程观看。

系统提供的培训课程被陆远分段播放，那些复杂的生产线结构、能量回路、控制界面，在教程深入浅出的讲解和动态演示下，变得不再那么神秘可怕。

教程特别强调了安全规范：哪些区域绝对不能靠近，出现哪种指示灯该怎么做，如何应对几种最常见的报警提示。

下午，则是模拟操作。

陆远从系统那里兑换了二十套最基础的魂导操作模拟终端。

虽然功能简单，只能模拟最基础的操作手感、界面响应和简单的虚拟反馈，但对于零基础的学员来说，已经足够让他们熟悉流程。

八十人轮流上机模拟，从最简单的启动自检、材料装载，到核心的魂力流引导监控、成品提取，一遍又一遍。

晚上，有时是复习和考核笔试，有时则是陆远或他指定的临时助教，进行答疑和小组讨论。

生活条件艰苦，培训强度大，但陆远也毫不吝啬。

伙食标准比在分部时只好不差，顿顿有肉，甚至偶尔有低阶魂兽肉熬的汤，补充精气。

每天培训结束后，每人还能领到一小份温和的药剂，帮助缓解疲劳，稳定精神。

最重要的是，陆远明确告知，这次封闭培训本身就算加班，薪酬按一点五倍计算，并且培训结束后通过考核者，底薪将比留在本部的同批员工高出百分之二十！

这些，可都是明晃晃的金魂币啊！

金钱和未来前景的激励下，八十人的学习热情异常高涨。

这些大多只有三十级左右魂力、以往可能只是做着普通工作的魂师，第一次接触如此高级的魂导知识，都憋着一股劲，学得异常认真。

当然，最主要的，还是钱的激励。

也不怪陆远着急，如果不能尽快把人造魂灵卖出去，把升灵台开放，他这点家底真的有快花完的风险了。

十天的封闭培训转眼即过。

最后一天，进行了严格的理论和模拟操作双重考核。

最终，七十六人通过，四人因理论严重不足或模拟操作多次违规被淘汰。

被淘汰的人，陆远也没有直接辞退，而是给了他们一次机会，可以跟随建筑工人一起做些体力活，观察一段时间后再定去留，但待遇会降为普通工人水平。

通过的七十六人，则正式成为了传灵塔天魂帝国北郊工厂的第一批预备技术员。

说是技术人员，其实他们学习的，只是生产线的操作。

实际的人造魂灵核心科技，别说是他们了，即使是陆远自己，甚至是镜红尘过来，也是根本看不懂的。

也就在培训结束的这天下午，陆远收到了来自天魂帝国商业司的正式批复文件，北郊那块地的使用权手续全部办妥，租赁期限与天璇阁一致。

同时，工厂的简易厂房主体框架也已经搭建完毕，内部正在铺设加固地面和进行初步的魂导线路预埋。

时机成熟了。

当天夜里，待所有员工都回到板房休息后，陆远独自一人来到了已经初具雏形的厂房内部。

厂房占地近三千平米，挑高足有八米，显得十分空旷。

他走到厂房中央预留的核心区域。

“系统，提取奖励：人造魂灵基础生产线。”