第211章 启程（1/2）

南江被列为全省公路数字化三年行动先行试点区的消息，在年底的一波工作热潮中，正式下达。

文件是张涛亲自带到局里的。据说省厅对这次试点寄予厚望，要求南江在明年六月前，拿出一套“可复制、可推广”的基层经验。时间紧、任务重、关注度高，张涛在会上表态：“这是压力，更是机遇。我们不仅要完成任务，更要借这个机会，把南江的养护管理水平真正推上一个新台阶。”

林凡作为总工办负责人，自然被推到了风口浪尖。试点方案要起草，任务要分解，协调要跟进。更关键的是，张涛要求将那份“路线图”中关于物联网传感器、AI巡检试点、BIM运维接口等设想，全部纳入试点实施方案，并明确时间节点和责任单位。

总工办的办公室里，气氛比以往更加紧张，但也多了几分兴奋。小吴他们几个年轻人，私下里已经开始憧憬“做出全省样板”后的场景。林凡看在眼里，没有泼冷水，只是在一次内部会上，语气平静地提醒：“样板是做出来的，不是想出来的。现在才刚刚开始，每一步都要走稳。”

他知道，兴奋可以驱动热情，但只有清醒和务实，才能让热情不变成泡沫。

周凯那边，动作更快。文件下达第三天，他就以局办名义，召集了第一次试点工作协调会，各相关科室负责人全部到场。会上，周凯主持得滴水不漏，既传达了领导的重视，又明确了各科室的任务，还特意将林凡的发言时间留得最长，让他详细解读技术部分。

会后，周凯私下对林凡说：“这次试点，是咱们局里明年的头号工程。你那边有什么需要协调的，只管说。局办这边，我全力配合。”

林凡听出了话里的分量。周凯不是在客套，而是在表明态度：这件事，他押了重注。林凡需要做的，是把技术这头撑住，不能掉链子。

压力实实在在落在了肩上。

但这一次，林凡发现自己应对压力的方式，和以前不太一样了。

以前遇到这种大任务，他会焦虑、会失眠、会恨不得把所有事都揽在自己手里。但现在，他开始学着分配，学着信任，学着在那些必须亲力亲为的环节之外，给团队留出空间。

他把物联网传感器试点的事情，交给了小吴牵头。小吴有些忐忑：“林工，这个我没什么经验……”

“所以才要你做。”林凡打断他，“你不是一直想往这方面发展吗？这次就是机会。省厅那边会组织培训，我也会帮你协调资源。你先拿个调研计划出来，咱们一起过。”

他又把BIM运维接口的协调任务，交给了另一位骨干，让他负责与设计院、信息中心的日常对接。AI巡检的试点，则请养护科老刘帮忙物色一个合适的干线站，先做前期摸底。

他自己，则把精力集中在最核心的部分：试点实施方案的总体设计、与张涛的定期沟通、以及对各条线进展的统筹把控。

这不是甩手，而是换一种方式用力。

晚上回到家，孩子已经睡了。苏晓靠在沙发上看书，见他回来，起身去热饭。

吃饭时，林凡主动说起试点的安排，说起自己把任务分出去的做法。

苏晓听完，沉默了一会儿，说：“你现在有点像你以前说的那个人了。”

“谁？”

“张怀民。”苏晓笑了笑，“不是说你跟他一样老，是说你开始学会让人去做，而不是什么都自己扛。”

林凡愣了一下，细细品味这句话。

他想起当年刚跟着张怀民跑乡镇时，老人那种看似漫不经心、实则处处留心的带人方式。从不多说，只是让他看、让他做、让他自己摔跟头，然后在最关键的时候，递过来一句话。

他忽然明白，那不是什么“放养”，那是一种更深沉的责任感。不是替人扛事，而是帮人长本事。

如今，他也到了该这样对别人的时候了。

周五下午，林凡抽空去了一趟张怀民家。

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