第23章 定力（2/2）

“听说你在协调一季度工作安排？”周凯递过来一罐咖啡，“怎么样，顺利吗？”

“还算顺利。”林凡接过咖啡，“就是感觉……处处都要小心。”

“正常。”周凯在自己位置上坐下，“你现在在风口上，多少人盯着呢。做得好了，有人说你出风头；做得不好，有人说你能力不行。反正怎么都有人说。”

“那怎么办？”

“该怎么办还怎么办。”周凯打开电脑，“就像张科常说的，但行好事，莫问前程。你把事做漂亮了，别人再怎么嘀咕，也动摇不了你。”

他顿了顿，压低声音：“不过凡啊，有件事我得提醒你。最近有人私下传，说张科可能要退了，办公室要换人。这种时候，你要更注意站队问题。”

林凡心里一紧：“张科要退？没听说啊。”

“还没正式消息，但风声已经出来了。”周凯说，“张科五十八了，按惯例，处级干部五十八可以考虑退二线。如果真退了，办公室谁来接？现在好几个处室的副处长都盯着这个位置呢。”

林凡想起这几天的一些细节——规划处王处长亲自来“学习”，财务处处务会上有人问评优程序，还有其他处室一些若即若离的态度。原来背后还有这层原因。

“那我……”

“你什么都别做。”周凯说，“该干嘛干嘛。这种时候，越动越错。你是张科带出来的，天然就被看作张科的人。张科如果真退了，新来的领导肯定会重新打量你。你要做的，就是继续把工作做好，让人挑不出毛病。”

林凡点点头。他明白了，自己现在就像棋盘上的一颗子，虽然位置不重，但因为靠近关键位置，所以被很多人看着。走得好，可能更进一步；走得不好，可能就被换掉。

而他能做的，就是走稳每一步。

第二天，林凡把调整后的一季度工作安排发给了各处室。大部分处室很快回复同意，只有财务处提出了一个问题：预算上报时间不能调整，但那一周他们还需要办公室配合准备上会材料。

“这个没问题。”林凡回复，“办公室会提前准备。”

发完邮件，他靠在椅子上，忽然感到一种疲惫。不是身体累，是那种需要时刻绷紧神经、处处小心谨慎的心累。

他想起了在山里的日子。虽然辛苦，但不用想这么多——路该怎么修就怎么修，树该怎么保就怎么保，问题都是明面上的，解决起来虽然难，但方向是清楚的。

而在这里，问题都是藏在排可能牵扯多方利益，一件简单的工作可能成为别人评价你的依据。

这大概就是成长的代价吧。从单纯到复杂，从直接到迂回，从只看事情到既看事情也看人情。

但这就是他要走的路。既然选择了，就要走下去。

而且要走好。

下午，张怀民把林凡叫到跟前：“下周一厅里要开年度工作总结会，你负责写办公室的总结材料。重点写亮点、写突破、写明年思路。”

“好的。”

“还有，”张怀民看着他，“写的时候，要把握好度。成绩要写实，但不能写满；问题要找准，但不能太尖锐；思路要清晰，但不能太激进。总结材料是给全厅看的，要经得起推敲。”

这要求很微妙。林凡琢磨着张怀民的话，忽然明白了——这份总结，不仅是对工作的总结，也是办公室形象的展示，更是对接下来可能发生的变化的一种铺垫。

他要写的，是一份既展现成绩又保持谦逊，既直面问题又留有余地，既展望未来又不越界的材料。

这很难。但必须做到。

周末，林凡没有回家。他在办公室写总结，反复修改，反复推敲。写成绩时，他把自己的评优、组织的党组会、协调的青江大桥都写了进去，但用的是集体表述：“在厅党组领导下，办公室同志们齐心协力……”写问题时，他提到了“工作统筹还有优化空间”“与业务处室联动还可以加强”，但没说具体事例。写思路时，他强调了“服务意识”“规范意识”“创新意识”，但没提具体举措。

写完已经周日晚上十点。他发给张怀民，等着老科长审阅。

半小时后，张怀民回了邮件：“可以。周一上午打印十份。”

只有两个字——“可以”，但林凡知道，这已经是很高的评价了。

他关掉电脑，走到窗前。周末的夜晚，大楼里很安静，只有几扇窗户还亮着灯。院子里那棵梧桐树在夜色中静静矗立，枝干在路灯下投出复杂的影子。

林凡看着那些影子，想起了这几个月走过的路。从生疏到熟练，从慌张到沉稳，从只懂做事到开始懂人。

这条路，他还会继续走下去。

带着张怀民教给他的定力，带着在山里学会的踏实，带着在协调中悟出的智慧。

一步一步。

无论前面是阳光，还是阴影。

他都准备好了。

因为成长，从来就不是在顺境中完成的。

而是在这一次次的考验中，一次次的抉择中，一次次的坚持中。

慢慢完成的。

像那棵梧桐，经历过多少风雨，才长成现在的模样。

而他，才刚刚开始。