第235章 磨合与融入，旧臣新途（2/2）

就在这时，得到消息的苏柒柒赶到了戒律堂。她了解了情况后，并未直接干涉严律己的处理，而是平静地陈述了新政的原则：“严长老，新政鼓励弟子在确保安全的前提下，灵活高效地完成任务。此二人行为，虽有违规程之嫌，但其出发点是为了更好地完成任务，且结果确有增益。依新政精神，是否应考虑其积极的一面，予以适当引导而非简单惩罚？”

严律己看着苏柒柒那冷静而坚定的眼神，又看了看手中品质上乘的月华草，再回想自己孙儿那因敢于“离经叛道”而焕发的神采，内心挣扎无比。旧有的规矩如同枷锁，束缚着他的思维。

最终，他深吸一口气，做出了一个让在场所有执事和弟子都感到意外的决定。他没有惩罚那两名弟子，而是沉声道：“你二人勇于任事，心思灵活，初衷可嘉。然，擅自行动，终有风险。此次功过相抵，不予奖励，亦不予惩罚。但需将此条小径情况及风险评估，详细记录归档，若经勘察确无大碍，或可补充入日后该任务的备选路线。下去吧。”

两名弟子如蒙大赦，感激涕零地退下了。而那名老派执事则是一脸不敢置信，欲言又止。

事后，苏柒柒私下对历勿卷汇报道：“严长老处理此事，虽仍有旧思维惯性，强行‘功过相抵’，未能给予创新应有的激励，但终究迈出了打破僵化规条的第一步。尤其难得的是，他提出了‘记录归档、补充备选’的思路，这本身就是一种进步。”

历勿卷微微颔首，通过“理念传播网络”，他能感受到严律己在处理此事时内心的激烈斗争，以及做出决定后，其代表的光点那一丝微弱的、但确实存在的亮度提升。他知道，磨合需要过程。

更大的挑战来自于“积分制”的推行。为了更精细、更公平地管理戒律堂事务，苏柒柒引入了基于贡献和行为的积分管理系统。这对习惯了模糊性“宗规”条款和个人权威判断的严律己来说，不啻于天书。

他拿着那本厚厚的积分细则说明，眉头拧成了疙瘩。什么“主动上报隐患+5分”、“提出合理化建议并被采纳+10至50分”、“团队协作表现突出+8分”……等等，看得他头晕眼花。在一次尝试独立核算几名弟子的月度行为积分时，他反复计算了数次，结果每次都不同，最终不得不黑着脸，叫来一名精于数算的年轻执事帮忙核对，结果发现他漏算了一项“协助同门”的加分，又重复计算了一次“日常巡查”的基础分。

那年轻执事战战兢兢地指出错误时，严律己的老脸难得地泛起一丝红晕，挥挥手让其退下，独自对着那写满混乱数字的玉简生了半天闷气。他一生威严，何曾受过这种“技不如人”的窘迫？

然而，严律己毕竟是严律己，其心志之坚，远超常人。挫败感没有让他退缩，反而激起了他的执拗。他开始放下身段，主动向苏柒柒请教，向那些精通数算的年轻弟子学习。他甚至在深夜，就着夜明珠的光芒，一遍遍演算那些积分规则，嘴里还不住地嘀咕着“岂有此理”、“繁琐至极”，但手上的笔却未曾停下。

慢慢的，他从最初的手忙脚乱、错误百出，到后来能够独立处理大部分积分核算，甚至偶尔还能发现细则中某些不合理的条款，提出修改建议。虽然他提出的建议往往还带着旧时代的烙印，需要苏柒柒等人再次优化，但这种从抵触到学习、再到尝试参与的转变，本身就是一个巨大的进步。

他的转变，如同无声的宣言，潜移默化地影响着戒律堂，乃至整个宗门。那些原本观望的保守派，看到连最顽固的严长老都开始艰难地适应新政，并且似乎……并没有失去尊严，反而在某些方面找到了新的价值，他们的抵触情绪也渐渐缓和下来。戒律堂的氛围，不再是以往那般冰冷压抑，虽然依旧严肃，却多了一丝人情味与务实的风气。

这一日，严律己审阅完一批积分记录，揉了揉发胀的额角，抬头望向窗外。夕阳的余晖洒在戒律堂冰冷的石壁上，竟也染上了一层暖意。他回想起这数月来的磕磕绊绊，心中感慨万千。这条路走得艰难，但他似乎……正在慢慢找到方向。

他拿起一枚空白玉简，开始记录自己对积分制中关于“团队协作”评判标准的一些新想法。虽然下笔依旧缓慢，字迹也带着固有的刻板，但那专注的神情，却与以往那种固守陈规的固执，有了微妙的不同。

历勿卷在问道宫中，通过系统网络感知到这一切，嘴角微微勾起一抹弧度。

旧臣已踏新途，纵有磨合之痛，然大势所趋，坚冰终将消融。只是，他望向远方天际的目光依旧深邃，内部的整合渐入佳境，但外部的风雨，恐怕已在不远处酝酿。脑海中的系统，适时地泛起了代表预警的微弱红光。