第41章 晋升车间主任，兔兔少女从羞涩变主动（1/2）

处理完突发状况，李飞没歇着，反而留在车间仔细观察生产流程。他发现车间不仅设备老化，流程也存在不少漏洞，比如领料登记繁琐、岗位分工不合理，导致生产效率偏低。

当天下午，李飞就整理了一份详细的优化方案，不仅列出了设备隐患的具体位置和维修建议，还重新划分了岗位分工，简化了领料流程。他把方案交给厂长时，厂长看了连连点头：“李飞啊，你这个方案很全面，考虑得也周到！之前就觉得你有能力，现在看来，果然没看错人！”

接下来几天，李飞牵头推进方案落实。他联系维修部门，盯着工人更换老化零件、检修设备；又组织车间工人开会，讲解新的岗位分工和流程，耐心解答大家的疑问。有工人不理解、不配合，他就亲自示范，用实际效率说服对方。

在他的带领下，车间生产效率明显提升，不仅订单交付速度加快，设备故障也少了很多，工人们的工作热情也高了不少。

周五下午，厂部突然召开全体干部会议。会上，厂长站起身，清了清嗓子：“经过厂领导班子研究决定，鉴于李飞同志近期在工作中的突出表现——临危不乱处理冷库危机，优化生产流程提升效率，且深得工友信任，现正式任命李飞同志为肉联厂生产车间主任，即日起生效！”

话音刚落，会议室里就响起热烈的掌声。李飞站起身，脸上露出沉稳的笑容，朝着厂长和各位领导点头致意——从副科长到车间主任，不仅是职位的提升，更是责任的加重，但他信心十足。

散会后，李飞刚走出会议室，脑海里就响起系统提示音：“叮！【保障生产秩序】任务圆满完成！奖励灵泉水5瓶，升级经验100点，‘生产先锋’称号已激活！当前升级经验累计320点，距离25级还差180点！”

兔兔的声音紧跟着雀跃响起：“哇！臭流氓，你太牛了！居然升车间主任了！灵泉水又到账5瓶，现在一共有13瓶啦！下次猫耳女仆装，我不仅带小铃铛，还能多陪你互动1分钟，怎么样？”

李飞嘴角一扬，心情大好：“小铃铛加额外1分钟？够意思——等我忙完这阵，就兑现你的制服体验，到时候可得让我好好看看。”

“哼，看在你这么厉害的份上，允许你多看两眼！”兔兔娇哼一声，又忍不住好奇，“车间主任是不是能管更多人啊？以后是不是更威风了？”

李飞笑着回应：“威风谈不上，不过能调动更多资源，以后做任务、赚灵泉水也能更顺利——说不定很快就能帮你冲到25级，让你一直保持实体形态。”

本章未完，点击下一页继续阅读。