第430章 直接反驳（2/2）

同时，他也在试探任正浠的底线，看看这份强硬姿态是否只是“虚张声势”。如果任正浠松口，允许延长时间或调整任务，那就说明省里的压力并非不可撼动。如果任正浠坚持不让步，则意味着后续的改革不可阻挡，他必须得另想办法。

任正浠自然听出了魏东强话里的弦外之音，他微微颔首，等魏东强说完便打开面前的话筒，语气平静却带着强大的压迫感：“魏董事长提到的困难，省工作小组在制定方案时早已充分考量。”

“此次改革方案并非‘一刀切’，而是基于对全省30家重点国企的深入调研，结合每家企业的实际情况量身定制。在进驻唐钢之前，我们已经查阅了唐钢近五年的经营数据、资产状况、人员结构等所有公开和非公开资料，对唐钢的历史遗留问题、生产经营现状有全面且清晰的了解。”

“半个月的时间要求，是综合评估了改革任务的难度、企业的承载能力和全省改革的整体进度后确定的，既留足了工作时间，又能确保改革不拖延。” 任正浠的目光直视魏东强，“至于保障生产稳定，这与改革并不矛盾。恰恰相反，通过改革剥离办社会职能、优化资产结构，才能让企业轻装上阵，更好地应对市场竞争，从根本上保障生产稳定和职工利益。”

他话锋一转，语气变得愈发严肃：“我在这里重申许省长的指示，那就是改革没有例外，困难不能成为抵制改革的借口。全省国企改革是一盘大棋，唐钢作为第一阶段改革的重点对象，必须按时完成任务。任何试图以各种理由拖延改革、阻挠改革、转移国有资产的行为，都是与省委省政府的决策部署背道而驰，都将受到严肃追究。”

这番话直接戳破了魏东强的“小心思”，既表明方案的科学性和针对性，又明确划出了红线，让魏东强的试探彻底落空。

任正浠以许从山的指示传递了省里明确的态度，在重大决策部署面前，个人或企业的“特殊情况”必须服从全局利益，任何试图挑战政策权威的行为，都将付出相应代价。

任正浠的话音落下，会议室里一片寂静。在场的中层干部们脸上满是惊讶，不少人下意识地低下头，不敢与任正浠对视。

他们没想到这个年轻的监督指导组组长竟然如此不留情面，直接地驳斥魏东强的委婉表态，丝毫没有给这位正厅级国企董事长留有余地。

一丝担忧在众人心中蔓延，大家隐约感觉到，这次改革可能真的要动真格了，以往的应付手段或许再也行不通。空气中的压力越来越重，让原本就凝重的气氛更加压抑。

魏东强坐在座位上，脸色阴沉得能滴出水来。他虽然没有被指名道姓，但任正浠的话明显是针对他刚才的发言。