第84章 借调人员（2/2）

终于，丁月的五年乡镇服务期满。恰在此时，县委群工部空出了一个宝贵的公务员编制！领导没有忘记当初的承诺，立刻全力向组织推荐丁月。眼看曙光在即，命运却再次开了个残酷的玩笑——县委为安置一位据称是“紧缺专业”的特殊人才，直接将这个编制“截留”了。事后大家私下议论，这位“人才”实为某位县领导的亲戚。丁月再次与梦想失之交臂。这一次，她脸上的失落清晰可见，再也无法掩饰。领导照例找她谈心，依旧是鼓励她“安心工作”、“耐心等待”。丁月强撑起笑容，一如既往地投入工作，只是那笑容背后，藏着难以言说的苦涩。

在乡工作的三年里，丁月曾连续两年获评先进。但自从借调到县委群工部，这份荣誉便与她无缘。原单位领导理所当然地将优秀指标用于激励坚守岗位的同志。而在县委群工部，作为非正式在编人员，尽管表现突出，领导也认为难以在评优这类“重要事项”上，让借调人员与正式职工完全平等。他们相信丁月能“理解”。更令她委屈的是原单位的年终考核奖分配：因未承担乡里具体工作，她的考核奖被定为最低档次。丁月心中酸楚难言：自己虽不在乡里，付出的辛劳何曾少过半分？在县委群工部的工作强度，甚至远超在乡之时，所得回报却如此悬殊。经历这一连串打击后，同事们发觉，丁月的工作劲头虽未松懈，但脸上的笑容明显少了，甚至有人撞见过她躲在角落悄悄抹泪。

县里公开招考一批副科级领导干部，对丁月而言，这无疑是改变命运的又一次良机。她积极报名备考，得到了县委群工部领导的全力支持，领导甚至表示会在面试环节提供力所能及的帮助。丁月一路过关斩将，笔试、面试成绩均遥遥领先，眼看出头在望。就在这关键时刻，一场惊天变故发生了——县委群工部主要领导因涉嫌严重违纪违法，被纪委带走调查！此事如同一声惊雷，瞬间浇灭了丁月的希望。这一次，坚强的姑娘再也无法抑制，失声痛哭。命运的无情玩笑，让她痛彻心扉。临时主持工作的副部长找她谈话，除了几句苍白无力的安慰，也无力回天。丁月又一次展现了她的坚韧，擦干眼泪，默默回到了工作岗位。

转眼间，丁月已在县委群工部借调了三年多。这三年，是一路付出、一路牺牲、一路承受巨大压力的三年。就在她深感进退维谷之际，上级重拳整治“四风”，基层“借调”乱象被列为重点靶向。长期被“抽血”的乡镇如释重负。然而，对所有像丁月这样的借调人员来说，这意味着通过借调“曲线进城”的梦想通道，被彻底堵死了。当县委群工部领导怀着无比沉重和歉疚的心情找丁月谈话时，不再是鼓励，而是深深的致歉，甚至说出了“单位亏欠你”这样的话语。丁月心中最后一丝念想也熄灭了。她含着泪告别领导，却依然保持着职业素养，将自己经手的所有工作，分门别类、条理清晰地移交给了接手的同事。两天后，她收拾好个人物品，带着满身疲惫和一颗黯然的心，离开了奋斗三年的地方，回到了阔别已久的乡政府。

或许是天道酬勤，亦或是命运的补偿。不久之后，县委群工部再次空出了一个公务员编制。这一次，单位严格按照程序，在全县范围内组织公开遴选。凭借着在县委群工部的历练打下的坚实基础和绝对的实力优势，丁月毫无悬念地再次脱颖而出，以遴选第一名的成绩，正式成为了碧波县委群工部的一名在编职工！

报到那天，当丁月推开那扇熟悉的办公室门，迎接她的，是早已等候的领导和同事们温暖的笑脸和热烈的掌声。她的办公桌被精心布置过，一束盛开的鲜花静静绽放，电脑屏幕上滚动着“欢迎回家，丁月！”的字样。抽屉里，塞满了同事们手写的祝福卡片。那一刻，所有的委屈、艰辛和漫长的等待，仿佛都化作了这个集体最真挚的拥抱。丁月的眼中，终于再次闪烁起明亮而温暖的光彩。