第581章 未来厨房 AI 伦理委员会成立（2/2）

林小满在听证会上，当着全球媒体的面，揭露了 “厨小爱” 的问题：“首先，它违反准则，模拟人类情感，误导顾客认为机器能提供与人类同等的关怀；其次，它的‘情感服务’忽视了饮食安全，用虚假的温暖掩盖专业能力的不足；最后，它的推广导致多家餐厅减少人类厨师岗位，引发职业危机。” 他调出数据，“仅一周时间，就有 500 名厨师因‘厨小爱’被辞退，这不是创新，是对人类职业尊严的践踏！”

王总仍试图辩解：“我们只是满足市场需求，顾客喜欢，我们就做！” 林小满立即反问：“如果市场需求是‘用 AI 取代医生’‘用 AI 取代教师’，你们也会去做吗？技术创新必须有伦理底线，这个底线就是不能伤害人类的职业尊严与生命安全！”

听证会结束后，委员会正式作出裁决：“星际智能” 的 “情感型烹饪 AI—— 厨小爱” 违反《厨房 AI 行为准则》，责令其在 24 小时内全面下线，销毁相关情感模拟模块；对企业处以 10 亿星币罚款，用于支持被辞退厨师的再就业培训；同时，要求 “星际智能” 公开道歉，承诺未来开发的厨房 AI 严格遵守伦理准则。

裁决结果公布后，“星际智能” 不得不紧急下线 “厨小爱”，股价单日暴跌 20%。而被辞退的厨师们，在委员会的帮助下，通过 “AI 辅助 + 人类创意” 的培训课程，重新找到了工作 —— 有的厨师用 AI 优化食材处理效率，将更多精力放在菜品创新上；有的则开设 “人类厨师体验课”，让顾客感受手工烹饪的温度，生意比之前更火爆。

为了让伦理准则深入人心，委员会还发起了 “厨房 AI 正确应用推广计划”。在厨神学院的实训基地，学员们学习如何与 “非情感型 AI” 协作：AI 负责精准切菜、控制火候，人类厨师负责创意研发、口感微调、与顾客沟通需求。陈墨带着学员们制作 “AI 辅助文思豆腐”，AI 先根据数字刀工数据生成轨迹，陈墨再通过经验调整手法，最终的成品既保留了传统技艺的精髓，又借助 AI 提升了效率。“这才是 AI 该有的样子，” 陈墨对学员们说，“它是我们的助手，不是对手。”

某餐厅老板在引入合规 AI 后，生意反而比之前更好：“之前用‘情感型 AI’，顾客新鲜劲过了就不来了；现在 AI 负责基础工作，厨师能专注于研发新菜、和顾客聊天，顾客觉得更真诚，回头客也多了。” 数据显示，准则推行半年后，全球厨师岗位不仅没有减少，反而因 AI 辅助提升效率，新增了 10 万个创意研发岗位；顾客对 “人类厨师 + AI 辅助” 模式的满意度，比纯 AI 服务高 60%。

在委员会成立一周年的庆典上，林小满看着舞台上人类厨师与 AI 协作的场景 ——AI 快速处理食材，厨师精心摆盘，顾客与厨师笑着交流，眼中满是欣慰。他对着台下的观众说：“《厨房 AI 行为准则》不是要限制 AI 发展，而是要让 AI 与人类厨师和谐共生。未来，我们会继续完善准则，让技术创新始终服务于人类，让每个用心烹饪的厨师，都能拥有尊严与未来。”

王总也受邀参加了庆典，此时的他已带领 “星际智能” 研发出合规的 “厨房 AI 助手”，专注于食材溯源、营养计算等辅助功能。他走到林小满身边，诚恳地说：“之前是我太急功近利，忽视了伦理与人类的需求。现在才明白，真正的技术创新，是让 AI 帮人类变得更好，而不是取代人类。”

如今，《厨房 AI 行为准则》已成为全球厨房 AI 研发的通用标准，未来厨房 AI 伦理委员会也成为技术创新的 “伦理守护者”。越来越多的企业意识到，只有平衡技术与伦理，才能让厨房 AI 真正推动餐饮行业进步。这场关于 AI 伦理的博弈，不仅守护了人类厨师的职业尊严，更为科技与人类的和谐共生，书写了一段 “以伦理定边界，以协作促发展” 的传奇。