第62章 断腕之痛与“合规”的代价（2/2）

王浩别过脸，不忍心看。

陈望诚恳地解释：“李叔，绝对不是信不过您。是我们公司现在要申请一个非常严格的认证，所有环节都必须有国家认可的标准和证明。包装这一块卡得特别死，用不合规的材料，整个认证就失败了。我们不是要换掉您，是希望您能跟我们一起升级。如果您这边能想办法把资质办下来，或者生产符合新标准的产品，我们肯定还找您！”

陈望把新的资质要求和样品递给老李，并留下了几家专业认证咨询公司的联系方式。老李拿着材料，沉默了很久，最后叹了口气：“俺明白了……是规矩变了。俺这小厂子，怕是跟不上趟了……你们年轻人，有前途，按规矩办吧。以前的账，该咋结咋结。”

离开印刷厂时，气氛沉重。王浩一路无话，直到回到仓库，才红着眼睛对陈望说：“望哥，我心里不好受。”

陈望拍拍他：“我知道。但这就是成长要付出的代价。我们要对更多的人负责。”

与此同时，赵大川已经筛选出几家符合条件的包装供应商，虽然价格平均上浮了15%，但资质齐全，样品质量也更稳定。叶栀夏开始根据新供应商的材料特性，微调包装设计方案。

更换供应商的过程虽然带来了暂时的成本和效率压力，但也迫使团队建立了更规范的供应商准入和评审流程。赵大川为此专门设计了一张供应商评估表，涵盖了资质、质量、价格、服务等多个维度。

几天后，老李让儿子送来结清的账款，并表示暂时无法满足新要求，合作暂停。王浩默默收下，额外包了一个红包让带回去，说是给老李孙子买点吃的。一场潜在的危机，在原则与情理的艰难平衡中得以化解。

然而，“合规”的代价远不止于此。随着整改的深入，更多历史遗留问题暴露出来：部分早期合作的农户无法提供规范的土地流转合同或用药记录；一些传统工艺环节与现代卫生标准冲突……每一个问题的解决，都伴随着成本的增加和既有工作习惯的改变。

团队在阵痛中前行，但也真切地感受到，公司正在一点点褪去草莽气息，向一个真正规范的企业蜕变。陈望在“升级日记”中如实记录了更换包装供应商的思考和过程，坦诚面临的挑战和取舍，这种不回避困难的真诚，反而赢得了更多理解和尊重。

就在整改取得阶段性成果，团队稍感欣慰时，赵大川接到了县中小企业局的电话：根据项目进度要求，扶持资金的首笔款项即将拨付，但需要他们先提供一份详细的、由专业机构出具的《QS认证改造项目实施方案》及预算明细……

新的任务和更专业的门槛，又摆在了面前。资金近在咫尺，却仍需跨越一道技术壁垒。