第156章 工业园的机器声（2/2）

“我一定！”小李的声音铿锵有力，像是在宣誓。

工业园的机器声，隆隆作响。挖掘机的轰鸣声，卡车的喇叭声，工人的吆喝声，交织在一起，汇成了一首激昂的交响曲。这声音，打破了云安县的宁静，也点燃了云安县的希望。看着眼前忙碌的景象，王正的心里，充满了欣慰和自豪。

就在工业园开工的同一天，县委常委会，召开了一次重要的会议。会议的议题，是干部人事调整。这是王正酝酿已久的事情，也是推动南安县发展的关键一步。

王正提出，要打破论资排辈的传统，提拔一批有冲劲，想干事，能干事的年轻干部，把他们放到重要的岗位上。小李，被提拔为石滩镇党委副书记，主持镇政府的工作，接替老周的位置；榕树塘村的村支书老林，因为工作认真负责，一心为民，被提拔为镇党委委员；还有几个在扶贫工作中表现突出的干部，也都得到了提拔重用，有的调到了县里的职能部门，有的调到了其他乡镇担任领导职务。

而那些不想干事，混日子的干部，比如老周，被免去了石滩镇党委书记的职务，调到县档案局，任副局长，一个清闲的岗位，没有实权；老郑，因为涉及砖窑厂的案子，滥用职权，为亲戚谋私利，被纪委立案调查，接受组织审查；还有几个干部，被调离了重要岗位，调到了一些边缘部门。

这次干部人事调整，在南安县引起了轩然大波。有人说，王正这是在“大换血”，是在培植自己的势力，巩固自己的地位；有人说，王正这是在“杀鸡儆猴”，是在树立自己的权威，让那些不干事的干部害怕；还有人说，王正这是在“不拘一格降人才”，是在为南安县的发展，储备力量，是真正的为民着想。

王正对此，依然毫不在意。他知道，干部队伍的建设，是发展的关键。只有把那些想干事，能干事的干部，提拔到重要岗位上，才能形成干事创业的良好氛围，才能带动全县的发展。他不在乎别人怎么说，他只在乎能不能为老百姓办实事。

他在笔记本上，写下一行字：用人之道，贵在知人善任。用对一个人，就能盘活一盘棋。要让干事者有舞台，让有为者有位，让无为者让位。

王正从为人师表的人民教师，到初入政坛的乡镇秘书、县政法秘书、县委秘书、市委秘书，直到任县长、县委书记，他始终不忘初心，全心全意为人民服务……

下章将写王正到艰苦的地区任职，敬请关注……