第333章 欠调教（2/2）

“这一点，您怎么看呢？”

金圭莉提出的问题很经典。

南韩作为汉文化圈的一员，乃至整个东亚的职场。

都有这么一个怪象。

那就是企业的老板，根本就不是真正的资本家，实际上大多都是封建时代的小地主，奴隶主思维。

在这些人看来，我给你提供工作岗位，我给你发薪水，你就是我养的，得对我感恩戴德。

对于员工的劳动付出，以及创造的巨大经济价值闭口不谈。

李子成开口说道：“这是一个典型的供需关系定位问题，从辩证的角度去看待，如若没有艺人，那娱乐公司搭个空台子又能给谁看呢？”

他再度没有正面回答问题，而是反问。

所表达的意思很清晰，我不认可娱乐公司更重要。

大家都是互相需要，既然如此，那谁又比谁高贵？

“娱乐公司和艺人实际更多的是相互成就，那我们平等合作，又有何不可呢。”李子成接着说道。

金圭莉闻言沉吟道：“可是李董事长，一旦艺人出道失败，前期的各项开支全部损失掉的风险，是由娱乐公司来承担的。”

“对于这个问题，我只能说，没那个金刚钻，就不要揽瓷器活。”

李子成不以为意地说道，“不要为自己的无能找借口。”

此话一出，金圭莉刹那间有了一瞬的失神。

她只是想表达，既然娱乐公司承担着前期的投入，那自然应在收益分成上获得更多倾斜，而不是像潮汐娱乐一样，上来就五五开。

但没想到，李子成回应的方式，是直接对其他娱乐公司展开了人身攻击。

转念一想，你还不能说他狂妄。

因为他有说这话的底气。

潮汐娱乐自成立以来，推出的裴珍英、KARA组合、韩佑泰都大获成功，未尝一败。

唱片卖得飞起，代言广告也接到手软。

与她们创造的经济收益相比，那点前期投入确实堪称微不足道。

金圭莉失神了，李子成没有，他接着说道：“如果各行各业都像娱乐圈一样，那毫无工作经验的应届大学生出来上班几年后。”

“成为了掌握各项技能的人才，想要离职的时候是不是还要给公司交培训费？”

李子成前世对于种花家某位以魔都标志性建筑物取名的女老板，所说的言论，那是相当震惊。

居然说应该让月薪五千的助理，离职后偿还这么多年把她培养成高级人才的费用。

简直离了个大谱，这助理是不干活咋地？

能给一个几千亿软妹币市值的大公司董事长当助理好几年，那得忙成啥样，吃多少苦啊。

就宋美妍现在给他当助理，因为太忙，接受他调教的次数相比以往断崖式下跌。

时不时就可怜巴巴地跟李子成表示想念他的皮带了。

金圭莉听到李子成的询问，回过神，正想开口，却听李子成又说话了。

“现如今，多少艺人拿着低到微乎其微的收入，却被其娱乐公司用一纸堪比卖身契的艺人合约，束缚了全部的自由。”

李子成面露厌恶之意，继续道：“更有甚者，以不服从管理就赔偿天价违约金相威胁，让艺人为权贵陪酒、陪笑、陪睡，乃至被虐待。”

“何其卑劣与无耻。”

李子成从沙发上端坐了起来，然后高声道：“这个行业不该是这样子的。”

“我知道娱乐圈的很多友商都看不惯我，我同样也看不惯他们，在我看来.......”李子成顿了一下，目光越过有些呆滞的金圭莉。

直面摄像机镜头，接着缓缓说道：

“现如今的娱乐行业欠调教，你们都是！”