第66章 学习销售技巧（1/2）

2019年，蛐蛐在K公司已经小有名气。最让人印象深刻的是她的执行力：上午提出的问题，下午就能拿出解决方案；今天确定的培训计划，明天就能看到详细的实施方案。

在普遍求稳怕错的K公司文化中，她这种做事风格宛如一道亮光。

之前外企是很多人的向往，目前，K公司是人们想进去却难于上青天。K薪资福利在行业内是顶尖的，所以招聘极为严格，需要顶尖的技术背景，要么要有出色的销售业绩。

最终，虽然蛐蛐的外包工资翻了一番，却始终没能迈过那道门槛。

2020年，蛐蛐被调到一个新项目组，负责一个新产品的培训工作。这里的氛围却异常沉闷，同事们做事墨守成规，不敢越雷池一步。蛐蛐再次感受到了那种熟悉的倦怠感。

2021年开春，蛐蛐辞职了。这次离开，她很坚决，感觉这个公司的人素质低。

蛐蛐开始学习。疫情突然爆发，很多人惶惶不安，她却异常镇定。每天读书、学习外语。

2022年开春，蛐蛐应聘了一个家机器人编程培训公司。

公司老板也就28岁左右，有些1，她其实还在上班，做销售，丰富的经验，让她开了这家机器人培训公司。深市果然人才济济，蛐蛐工作能力再怎么强，也没有魄力开个公司。蛐蛐很佩服她，就在这个公司待下来，从头做起。

本章未完，点击下一页继续阅读。