第121章 磨合的阵痛！新血与旧骨的融合（1/2）

新学期伊始，诚凛篮球部在充实与忙碌中稳步前行。新鲜血液的注入带来了活力，也带来了不可避免的磨合阵痛。亚军的荣耀光环之下，是更加严苛的训练要求和更高的期望值。

训练馆内，汗水的气息比以往更加浓烈。相田景虎教练制定的训练计划科学而系统，旨在夯实基础的同时，逐步提升队伍的战术素养和对抗强度。老队员们经历过冬季杯的淬炼，深知基础的重要性，训练起来一丝不苟，为新队员树立了榜样。而新队员们则带着憧憬与些许惶恐，努力追赶着学长们的步伐。

然而，理想与现实的差距很快显现出来。新队员们的技术、体能和篮球意识参差不齐，与老队员之间的配合更是生疏。简单的传切战术常常因为跑位重叠、传球时机不当而失误；防守轮转时，新队员的补位意识不足，屡屡出现漏洞。

一次队内对抗赛，由主力阵容（火神、日向、黑子、木吉、福田）对阵由老替补和新队员混编的队伍。本以为会是一场轻松的教学赛，结果却打得磕磕绊绊。

主力阵容这边，火神大我虽然膝盖伤势基本恢复，但相田教练严格控制着他的上场时间和对抗强度，更多是让他作为战术支点和终结点。日向顺平的投篮依旧稳定，但面对新队员们有时过于积极的（甚至有些莽撞的）防守，他的出手也受到了一些干扰。木吉铁平在内线一柱擎天，但新队员们缺乏与他配合的经验，几次精妙的策应传球都无人接应。福田宽的突破依旧犀利，但分球的时机和准确性还需要提高。

而我最能感受到这种磨合的滞涩。我的传球很多时候是基于对队友习惯和跑动路线的预判，但新队员们不熟悉我的传球风格，经常出现接球脱手或者跑位与我预判不符的情况。几次试图与火神进行精妙配合的传球，都因为新队员的防守位置和沟通问题而被破坏或失误。

“停！”相田教练叫停了比赛，眉头紧锁，“看看你们打的是什么？一盘散沙！主力队员，你们在干什么？以为对手弱就可以随便打吗？新队员，你们的眼睛在看哪里？防守的时候要沟通！进攻的时候要跑起来，要看着队友！”

他指着战术板，语气严厉：“篮球是五个人的运动！不是靠某一个人就能赢的！你们之间的信任和默契呢？这才刚刚开始，就想躺在亚军的功劳簿上睡大觉吗？！”

教练的批评让所有人都低下了头。老队员们感到了惭愧，新队员们则更加紧张。

训练结束后，气氛有些沉闷。火神不爽地踢了一脚篮球架：“啧，打得真憋屈！”

日向推了推眼镜，反思道：“是我的问题，太想给新队员示范，反而忽略了团队配合。”

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