第26章 分工（2/2）

闪索推广的榫卯结构，虽然加工更费时，但其优越的牢固性已经得到公认，被广泛应用于主要承重结构。铁钉则大大加快了非承重部分的安装速度，如固定木板、门窗框等。

与此同时，灰眼萨满带领着未能列入那三千“主力”的剩余劳动力——主要是妇女、半大孩子。至于一些体力稍弱但经验丰富的老人，约四千余人，投入了同样至关重要的后勤保障工作。不能动的或者太年幼的在房屋里修养。

妇女们组成庞大的采集队，在灰眼萨满和熟悉植物的老人指导下，系统性地搜寻、采摘黄金湾土地上丰富的可食资源。

河岸边的浆果丛被有组织地采收，成熟的果实被小心摘下，一部分立即食用，一部分则尝试晾晒或发酵保存。

各种可食用的块茎、野菜、菌类（经过萨满严格鉴别）被大量采集回来。孩子们则负责运送、清洗和初步处理。

一些老人展现了令人惊喜的智慧。他们利用河边丰富的芦苇和柔韧枝条，编织渔网和鱼笼。在这宽阔不深的河流及其支流的缓流处下网、设笼，竟然收获了大量的鱼虾。鱼肉的鲜美和易得，极大地丰富了部落的食物来源，也节省了狩猎的压力。

而萨亚，则被闪索赋予了更独立也更具挑战性的任务：带领一支由一百名最精锐、最机敏的猎人组成的专职狩猎队。他们的目标不仅仅是获取肉食，更是要深入森林和草原，摸清大型猎物的分布、迁徙规律，评估潜在威胁（猛兽、可能的其他人类群体），并锻炼在复杂地形下的协同作战与指挥能力。

闪索对萨亚的期望，远不止一个优秀的猎头，他需要的是一个能够独当一面、在未来可能面临的冲突中统领武装力量的大将。萨亚沉默地领受了任务，眼神坚毅，带着他的百人队，像一把出鞘的利刃，悄无声息地没入了广袤而充满未知的荒野。

闪索本人，则像一颗永不疲倦的齿轮，游走于各个热火朝天的工作地点。他的身影出现在矿场，指导如何更安全有效地剥离矿层；出现在高炉前，与炉前工讨论如何根据火焰和烟气判断炉内反应；出现在铁匠铺，亲手纠正学徒错误的握锤姿势；出现在伐木现场，示范如何利用树木自然倒向节省力气；出现在建筑工地，检查榫卯的配合精度，解决墙体夯筑时遇到的塌陷问题……

他的指导，往往简洁而直指要害。但在这个过程中，那个一直困扰他的“文字问题”变得更加突出和普遍。

在矿场，他想留下不同矿脉矿石品位（含铁量估计）的简单记录，只能用画不同数量的红点来表示；在高炉区，记录每次投料的配比和对应的出铁情况，只能用只有他自己和少数几个核心工匠能看懂的、复杂的组合符号；在建筑工地，想给不同批次的砖块或不同配方的水泥做标记，也只能用各种临时发明的、容易混淆的图形。

更麻烦的是知识传递。一个铁匠摸索出了处理某种铁料的最佳淬火温度（通过观察颜色），他只能口头告诉徒弟：“看到刀身变成像早晨太阳刚出来的那种黄里透白的样子，就下水。”徒弟的理解可能有偏差，而且无法记录下来供其他铁匠学习。一个木工总结出对付某种纹理木材时，凿子的最佳入角，也只能靠手势比划和反复演示。

沟通成本在如此大规模、多工种的协作中被急剧放大。误解、重复错误、经验流失的风险无处不在。闪索不得不用更多的时间，亲自示范，反复讲解，甚至需要记住大量琐碎的、本可以用文字轻松记录的信息。

这一切，都让他更加清醒而急迫地认识到：一套统一、精确、易学易用的文字体系，对于黄金湾这个正在高速成型的新生文明而言，已经不是锦上添花，而是如同梁柱之于房屋、铁器之于工具一样，是支撑其进一步发展、避免知识断层、实现高效管理的基石。

他看着那些在各自岗位上挥洒汗水的族人，看着他们眼中对新技术、新生活的渴望与专注，心中那个教授简化汉字的计划，轮廓愈发清晰，决心也愈发坚定。等眼前的建设高峰稍稍平复，等第一批足以安顿所有人的房屋落成，他就要开始着手这件或许比建造一座城市更加深远的事业——为黑隼部落，也为这片名为黄金湾的土地，注入文明的灵魂与记忆的载体。

三千多双手臂同时挥舞，近万颗心朝着同一个方向跳动。八月的阳光炽烈，汗水浇灌着土地，也浇灌着希望。