第51章 人员告急（2/2）

张彦宸说话都没过脑子：

“薇姐你头一次来啊，我们都在这儿办公小半个月了。”

林薇心中闪过一丝失落：

“啥时候的事啊，怎么我都不知道啊程让。”

程让瞪了张彦宸一眼，嘴型是字开头，b字结尾。

“开会开会。各位，先讲一下现在手头上的工作进展吧，彦宸，你先。”

“我们现在在线点单的app框架还没出来，主要是缺人手，我现在找了几个同学一起搞，但是，人还是太少。

一方面，现在都是没有工资的，全是靠爱发电，积极性不高；

另一方面，在校学生的技术水平確实还是不太够，有可能的话，还是要社招几个有一定经验的程式设计师。”

程让点点头：

“招人没问题，现在咱们別的没有，就是有钱。还有別的困难吗”

张彦宸眉头拧成一股麻：

“还有个技术难点，就是地图。按照你之前给我讲的构想，我们要用大数据，调用地图api来实现外卖的实时派单和查看。

我研究过了，市面上的地图api一方面是授权费很贵，另一方面，技术要求上达不到我们的要求。”

这一点，程让早就想到了，2011年的时候，还是凯立德称王的天下呢，这个情况很正常。

还好系统也想到了。

“资金我已经解决了，下一步，你就列出所需招聘的人员需求给我就行。”

“那地图呢我们总不可能自己研发吧”

程让挑了一下眉：

“谁说不能”

系统爸爸研发的，那就是我研发的。

张彦宸伸出手，张了张嘴，没说话。

算了，自己每次质疑程让，都会被打脸，你根本不知道他那些千奇百怪的想法或者资源师从哪儿来的。

既然他说能研发，那就让他研发吧。

der哥最近忙疯了，焦头烂额：

“我先说咖啡店这边吧，我们之前是按新开五家店来准备的，但是现在不是投资额又翻倍了吗要不要多开几家”

“还是不要了，钱虽然多了，但是还要搞研发，都是非常烧钱的事情，一次性开太多店，风险太高，投资也太高。”

der哥出了个餿主意：

“我们可以搞加盟啊，我们出品牌技术，不仅不用投钱，还能收加盟费。”

果然人想干坏事的时候，都是无师自通的。

程让马上叫停了这个疯狂的想法：

“不行，我们不是做一锤子买卖的，放开加盟商，我们现在的管理能力，根本控制不了服务和品质，到时候挣一笔快钱，牌子也就咂了。”

“那好吧，那还按之前的计划走，我们从启航商超，借调30个营业员，同时至少每个店培养两个我们自己的值班店长，那就需要10个人。”

程让点点头：

“这种招应届生就行，或者最多毕业两年內的，我们要培养自己的管培生，老油条们就不考虑了，年轻牛马跑得快。”

听了半天的林薇见程让没问她，就主动开口：

“还有会计出纳法务呢也得招啊，我可不长期兼职出纳，我最不爱乾的就是这个，还有，公司董事长我也不干。”

“別闹，省了都是自己家钱，你股权最高，你不当董事长谁当。”

“那我以大股东的身份，宣布我本人不进董事会。”