第37章 效率至上（2/2）

“我就想知道，能不能用什么办法，提前发现失业待遇的风险，然后进行主动干预？”

听完夏玉霖的问题，方洲皱起了眉头。

他知道夏玉霖提出的问题会有难度，毕竟对方是来自人社厅的副处长，拥有的权限和掌握的资源根本不是自己能够想象的，肯定不可能找自己解决什么鸡毛蒜皮的小事。

他只是没想到，对方上来就抛出了炸弹。

眼见方洲没有回答，夏玉霖追问道：“有难度吗？”

“有。”

“什么难度，技术方面的还是人员方面的？或者说你需要什么权限？”

夏玉霖的语气像是家财万贯的地主，豪迈道：“人员方面的问题你不用担心，既然我请你帮忙，那我就会从处里抽调精兵强将，完全听你指挥。至于权限就更没问题了，只要你有需要，我的权限你也可以用。”

“只要不是技术方面的问题，我都能够帮你解决。”

方洲解释道：“目前最主要的难点就是技术方面，我现在制作的数据筛查模型，完全是针对养老待遇的特点来运行的，没办法用到失业待遇的数据上，必须要重新构建底层代码和处理逻辑。”

“说点我能听懂的。”

“我需要时间去尝试，而且没办法保证最终的成功率。”

这下，轮到夏玉霖沉默了。

他是效率至上主义的忠实践行者，凡事都讲究效率，最不喜欢干的就是重复性工作和没有意义的工作。

这种性格特点让他在厅里脱颖而出，很多任务交办到他手里，都能够得到妥善且高效的处理，可同时，这种性格也让他处处碰壁，经常被扣上无组织无纪律的帽子。

这次的会议，如果不是他对社保中心的筛查方式很感兴趣，以他的性格根本就不会参加。

所以，眼见方洲没有给自己明确的答复，夏玉霖开始迟疑了。

对他来说，模棱两可的回答往往代表否定，要是按他以往的性格，这会儿恐怕已经推门而出了，可他又实在不想任由失业待遇的风险存在，不愿意放弃好不容易发现的人才。

片刻的思索之后，夏玉霖抬头问道：“一个月，怎么样？”

“什么意思？”

“我给你处里的最高权限，自治区范围内所有跟失业待遇相关的数据你都能查阅，一个月的时间，能不能利用你的数据筛查模型，查出点结果？”

方洲笑了笑，并没有因此而欣喜若狂，淡淡地说道：“那我试试。”

夏玉霖顿时从椅子上跳了起来，一点也不像个四十来岁的中年人。

夏玉霖走到方洲身边，露出轻松的笑容：“你放心，我是懂行的人，不会让你白干活，更不会让你顶着压力干活。宋书记和徐主任那边我来解释，市人社局那边我去汇报，你就放心大胆地干，有什么不懂的地方或者特殊情况随时联系我。”

“总之，我的原则就是，只要你能干出实打实的成绩，我就能给你扫平障碍。”

“怎么样，还有没有什么问题？”

“现在就有一个问题。”

“什么？”

“我没有你的联系方式。”