第9章 身份的转变（2/2）

方洲点了点头，快速地在白纸上写着，问道：“还有其他的建议吗？”

苏晓楠不露痕迹地看了看周国良，摇头道：“没有了，方主任。”

“好，你提的这个建议很符合实际，这样吧，麻烦你给我帮个忙。”

“帮什么忙啊？”

“我听周科长说过，你来养老待遇支付科的时间比较长，对各项业务也很熟悉，所以我想请你帮忙，写一份养老待遇工作培训方案和宣传方案，重点要解决的就是基层工作人员业务不熟练的问题，还有居民群众对养老待遇政策不理解的问题。”

方洲微笑道：“本来这些方案该我自己来写的，不过你应该也知道，我以前是在信息中心工作，很少接触

“用什么方式给基层培训，培训哪些内容？这些东西对我来说太深奥了。”

“所以得麻烦你帮忙了。”

方洲将目光看向周国良，问道：“周科长，你觉得怎么样？不耽误你们科室的工作安排吧？”

周国良的脸上堆起笑容，说道：“不耽误不耽误，我就是担心小苏写的东西派不上用场，她平时都是专门干业务的，写材料这种事情接触得太少了。”

“这不是还有您帮忙把关嘛，宋书记和徐主任都跟我反复强调了，一定要多向您学习经验。”

“不敢当不敢当。您放心吧，我肯定给小苏把关。”

“行，那就下周把方案交给我吧。”

方洲看了眼时间，说道：“现在距离五月份还有一段时间，正是各项工作启动的黄金节点，我们争取在第二季度就把今年的培训工作和宣传工作做起来，这样各区县开展后续工作的时候也能更得心应手。”

周国良点点头：“好的，那您先忙，我们回去就抓紧时间研究。”

咔嚓。

两人离开办公室后，方洲这才放松下来，浑身倚在靠背上，揉着太阳穴。

他现在算是明白，为什么当初看到任命公示的时候，老领导会说出那番话：“不要高兴得太早，职务是组织对你能力的肯定，同时也是压力的源泉，你要做好身份转变的准备，干业务和管理干部，那可是两个截然不同的工作。”

当时，方洲还没能理解这句话的深刻含义，现在，他终于有了一些轻微的感受。

以前，他是信息中心的副主任，虽然同样是领导岗位，可是由于所处的部门不同，担负的职责不同，他要承担的责任也不同。

那时的他，更多的是充当先锋，带领同事去攻克各种艰难的任务。

现在，他要面对的，是全市八个区县的社保分中心，以及四百多万的参保群众。

他不仅需要带领众多科室的同事去完成各项工作，还需要以领导者的身份去制定工作的方向，这中间还得花费时间和精力去协调错综复杂的组织人事关系。

这些事情对于他这个初入社保领域的新人来说，简直是千头万绪。

方洲打开窗户吹了吹初春的凉风，想让自己的头脑冷静下来。

嗡嗡——

手机的振动不合时宜地响了起来。

方洲拿起手机，电话对面响起殷勤的笑声：“领导，请问您今晚有时间吗？可以赏脸请您吃个饭吗？”