第80章 远程培训（1/2）

培训启动会定在第四天早上九点，头天晚上我就让林晓雨和侯丽忙活开了——323号人，按省份分成15个QQ大群，每个群配一个公司专员当管理员，再把刚招到的美妆讲师拉进每个群里，提前半小时测试视频和语音，生怕掉链子。

我揣着泡好的胖大海，端坐在办公桌前，面前摆着俩手机一个电脑，主群的视频通话一接通，屏幕上瞬间弹出上百个小窗口，各地的经理们都露了脸，有穿西装打领带的，有刚从门店赶回来还带着工装的，热热闹闹的。

清了清依旧沙哑的嗓子，我对着麦克风开口：“各位兄弟姐妹们，早上好！我是秦锋，这三天，是我、晓雨还有侯丽，一个个跟大家视频面试聊过来的。能站到这个培训会场的，都是手里有硬资源、能扛事儿的狠角色，咱废话不多说，先把丑话说前头——底薪2000不高，但5%的销售总额提成，是实打实的，你能在当地铺多少货，就能赚多少！”

话音刚落，屏幕上就刷起了“锋哥放心！”“干就完了！”的文字，我笑着摆摆手，接着道：“今天起，咱就是一条船上的人了！虾青素面霜和乳液，是咱手里的王牌，接下来三天的培训，全是干货，由李讲师带着大家啃透产品、吃透渠道，谁要是敢摸鱼，直接踢出局！”

我朝旁边的李讲师抬了抬下巴，她立刻切换成主讲模式，镜头凑近，手里举着面霜和乳液的样品：“各位经理，咱先看质地——”她用指尖挖了一点面霜抹在手背上，“奶油质地，吸收快不黏糊，对比欧洲原版，咱更适合亚洲人秋冬肤质；乳液，混油皮姐妹闭眼冲，哑光肤感，保湿力在线……”

她一边讲，一边把产品成分表、肤感对比图共享在群里，群里的提问框就没停过——有人问“跟竞品比优势在哪”，有人问“门店试用装咋申请”，侯丽和林晓雨分头扎进各个分群，打字打得手指都快飞起来。

中间有个云南的经理，信号不太好，断断续续喊：“锋哥！俺们那边美妆店老板认口碑，咋快速打开局面啊？”

我凑近麦克风，扯着嗓子喊回去：“兄弟！先拿试用装免费送！让顾客用了再说好！咱的产品不怕比，就怕没人试！”

这话一出，不少人跟着附和，说当地门店也有这顾虑，李讲师赶紧接过话头，详细讲了门店体验日的操作流程，连传单咋印、话术咋说都掰开揉碎了讲。

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