第355章 静默的力量（1/2）

第355章：静默的力量

十一月初，北京下了第一场雪。雪花不大，稀稀疏疏的，落在地上很快就化了，只留下一片湿漉漉的痕迹。

轧钢厂的技术攻关小组正式成立，李建国担任组长。第一次全体会议在厂部会议室召开，来了二十多人，都是各车间的技术骨干。

“今天开会，只说一件事。”李建国站在黑板前，目光扫过在场每一个人，“攻关小组的任务很明确：解决生产中的技术难题，提高效率，降低成本。但我要强调一点——我们是技术小组，只谈技术，不谈其他。”

会议室里很安静，大家都认真听着。

“具体来说，当前有三个重点方向。”李建国在黑板上写下：一、轧辊寿命提升；二、加热炉节能改造；三、质量控制标准化。

他详细讲解了每个方向的技术要求、预期目标、工作计划。讲得很细，都是实实在在的技术问题，没有任何空话套话。

“王大海师傅负责轧辊组，陈志远负责加热炉组，赵工负责质量控制组。”李建国分配任务，“每周汇报进度，每月总结成果。需要什么资源，直接找我。”

散会后，陈志远留了下来：“李总工，现在厂里...气氛有点怪。咱们这样埋头搞技术，会不会...”

“会不会有人说我们不关心政治？”李建国接过话头，笑了笑，“志远，你记住，对工厂来说，最大的政治就是把生产搞好。工人有活干，产品有销路，国家有税收，这就是最好的政治。”

陈志远若有所思。

“还有，”李建国压低声音，“技术资料要保管好。攻关过程中的所有数据、图纸、记录，都要完整归档。这是咱们的心血，不能丢。”

“我明白。”陈志远郑重地点头。

从会议室出来，李建国去了车间。王大海正带着几个徒弟调试新改造的轧辊，看见他来了，招招手：“李总工，您来得正好。按您说的方案改了之后，轧辊温度降了十五度！”

李建国俯身仔细观察，又看了看仪表数据，满意地点头：“好！把这个数据记下来，写进操作规程。王师傅，您这个改进，能让轧辊寿命延长至少三分之一。”

“都是您指导得好。”王大海憨厚地笑着。

“是您手艺好。”李建国拍拍老师傅的肩膀，“对了王师傅，您那套‘听声辨故障’的绝活，整理得怎么样了？”

“在整理呢。”王大海从工具箱里掏出个小本子，“我口述，让徒弟写。就是...有些感觉，说不清楚。”

“说不清楚就多演示几遍。”李建国说，“我让技术科的人来录像，把您的操作过程录下来，配上解说。这样就能保存下来了。”

王大海眼睛一亮：“这个办法好！”

离开车间时，雪下得大了一些。雪花在风中打着旋，落在李建国的肩头。他没有立即回办公室，而是站在厂区的中央大道上，看着来来往往的工人。

这些朴实的面孔，这些勤劳的双手，是这个工厂的根基。无论上面怎么变，只要工人们还在认真干活，工厂就能运转下去。

而他要做的，就是确保技术不断线，生产不停顿，工人们有活干、有饭吃。

回到办公室，李建国开始整理一份特殊的清单。这不是工作清单，而是应对可能变故的行动方案——基于空间储备和现有条件，如何在最坏情况下保持基本的生产秩序。

他写得很细：

一、技术骨干保护名单（27人）——这些是厂里的技术核心，必须确保安全；

二、关键设备维护方案——如果出现停产，如何保护重要设备不受损坏；

三、应急生产预案——在小规模、半地下状态下，如何维持最低限度的生产；

四、技术资料转移方案——哪些资料需要优先保护，如何转移，存放在哪里；

五、...

写到这里，他停下了笔。窗外的雪更大了，天地间白茫茫一片。

电话响了，是李怀德打来的：“建国，来我办公室一趟，有事商量。”

李建国放下电话，整理了一下衣服，走向李怀德办公室。

推开门，里面除了李怀德，还有两个人——是厂政治部的干部。看见李建国，李怀德笑着说：“建国来了，坐。这两位同志想了解技术攻关小组的情况。”

“李总工好。”其中一个戴眼镜的干部开口，“我们接到群众反映，说技术攻关小组只讲技术，不讲政治。想听听您的解释。”

李建国平静地说：“技术攻关小组的任务是解决生产中的技术问题。我们的每一次会议、每一份报告，都围绕着这个中心任务。如果说‘讲政治’，那么提高生产效率、保证产品质量、为国家创造更多财富，这就是最大的政治。”

“可是...”另一个干部想说什么。

“同志，”李建国打断他，“我是总工程师，我的职责是抓好技术工作。如果技术攻关小组偏离了这个方向，那是我的失职。但目前来看，小组运行一个月，已经解决了七个技术难题，预计能为厂里节约成本五万元以上。这算不算‘讲政治’？”

两个干部对视一眼，一时语塞。

李怀德打圆场：“建国说得对！技术工作就是要实实在在！好了，情况我们了解了，你们回去吧。”

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