第322章 计划调整（1/2）

第三百二十二章：计划调整

“这行程你们讨论出来的？上半年回归，紧接着就是巡演，然后再回归？？？我们不是血汗工厂，是可以休息的。”权幼蓝皱了皱眉，看向桌子左侧的崔胜澈和其他成员，“你们确定体力撑得住？这节奏快赶上特种兵拉练了。”

“怒那，韩国男团现在太卷了。”崔胜澈的语气都带着一股紧迫感，“只要稍微停一下，后面的人就会踩着你的肩膀上去。我们不动，就是后退。”

权幼蓝知道今年韩国BTS的崛起，给孩子们带来了危机意识，让他们秉着一股子劲，想要直接冲顶峰。

李知勋也点头：“新曲的制作已经进入收尾阶段，大家士气很高。这种时候，趁热打铁比什么都强。”

权幼蓝的目光扫过会议室里所有成员的脸，“回归、世巡这个循环本身没问题，但是巡演也太久了吧。我们的眼光能不能别只盯在音乐和巡演这一条路上？”

她指尖点了点，“防弹是很火，但是你们现在也不差，粉丝基础和市场反馈都很好，不要妄自菲薄。最主要的是P社现在的资源版图，早就不仅仅在本土音乐上了。”

会议室安静下来，只有空调发出细微的送风声。崔胜澈和李知勋对视一眼，等着她的下文。

“俊辉的演员路走得不错，那就继续铺开。”权幼蓝语速快而清晰，“影视部那边，近期开机的项目，适合的剧本都递过去，让俊辉、圆佑、知秀他们多去试镜，别怕失败，刷脸也是经验。”

“形象好的，净汉、胜澈、珉奎、明浩……”她一连点了好几个名字，“时尚资源必须跟上。和那几个高奢品牌接触，不谈代言，先谈大使、挚友，看秀机会也行。机场私服都给我好好搭，造型团队上点心，出图质量要高。”

她看向负责艺人开发的组长：“胜宽和硕珉的嗓子，放在家里捂霉吗？音乐综艺、跨界合作、甚至音乐剧，有什么合适的就推他们去。音源强者不能只活在专辑里，得让大众听见现场，别人家有一个大主唱都得瑟的跟什么一样，咱们家有两个，干什么这么低调？？？”

最后，她靠回椅背，总结道：“明年开始，巡演时间压缩一半，回归照常，其他时间重点推进个人和小组队资源。公司不缺巡演那点收入，我需要的是你们每个人的品牌价值都能打出去。小分队企划也可以提上日程，Vocal队、Hip-hop队、表演队，按特色组合，定期发歌、打歌，保持曝光的同时也能探索不同音乐风格。”

“当然也看个人意向，不是强制分配，是提供选择和机会。有人想专注团队，没问题。有人想试试演戏、时尚，公司给人给资源。你们还有企划部把眼界都打开点，别盯着韩国这一亩三分地，我之前在国外累死累活的不是为了给你们按在韩国内卷的。”

大家都若有所思地点头，权幼蓝雷厉风行，“各部门散会后尽快出初步方案，下周我要看到具体的时间表和对接名单。记住，我们是多点开花，不是拆团，团队活动永远是根基，但个人的枝丫长得越壮，团队才会越稳。”

权幼蓝看的很清楚，巡演是很赚钱，一直守着团队确实对SEVENTEEN这个品牌很有好处，但代价是成员们像陀螺一样连轴转，体力透支，个人特色和长板在集体中被稀释了。知勋熬夜写歌，压力大到失眠；俊辉的演技天赋没机会打磨；那么多好嗓子、好面孔，大众却只记得“SEVENTEEN”这个团名，对不上人脸。

钱是永远赚不完的，但成员的艺术生命和职业黄金期是有限的。她得在他们被定型、被耗尽之前，把路铺开。

她站起身，环视一圈，语气放缓了些，带了点笑意：“都别一副如临大敌的样子。这是好事，意味着你们的选择变多了，路更宽了。好了，散会，该干嘛干嘛去。”

权幼蓝看看手表，快6点了，晚上还约了权志龙一起吃饭呢，说着抬腿就朝办公室走。

本章未完，点击下一页继续阅读。